学校师德师风工作制度

来源：小奈知识网

　　一、每学期末进行一次教师师德考核，师德考核由政教处具体组织实施。

　　二、师德分由教师自评、考核小组评、教师互评、学生评四部分组成，其中教师自评占10%，考核小组评占40%，教师互评占30%，学生评占20%。

　　三、教师自评：有教师本人，根据自身实际，对自己实事求是地进行客观公正的评价。

　　四、教师互评：采取全体教师集体评议的方式进行。每位教师根据《寒桥小学教师师德考核表》逐项对照打分。

　　五、全体教师投票选出考核小组成员。由考核小组结合教师平时的师德表现，在打分量化的基础上，进行综合分析对每位教师作出客观的评价。

　　六、考核等级：师德考核结果分为优秀、合格、不合格。

　　七、教师师德考核得分：教师自评、小组评、教师互评学生评四项得分，按各项所占比例计算出实得分，然后把各项实得分合计为考核最后得分。

　　如出现以下情况之一者，直接定为不合格。

　　1触犯法律受到刑事处罚的，受到党纪。政纪处分尚未解除处分的。

　　2涉及本考核办法有关禁止性条款情节严重的。

　　3参与封建迷信和邪教组织的。

　　4由于失职造成学生较大不安全事故者。

　　八、考核结果应用

　　1纳入干部教师年度综合考核，占有一定比重。

　　2师德考核得分作为教师考核，职务晋升和评优奖励的重要依据。

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