(一)甲方根据乙方工作岗位和技能确定乙方的基本工资为______元/月,其他工资构成为: 。乙方试用期期间的工资按照以上工资标准的80%计发。
(二)乙方个人所得税由乙方承担,并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(三)甲方按照以下第 种形式向乙方发放工资:
1.甲方以 现金 的形式向乙方发放工资
2.甲方以 银行转账 的形式将乙方工资发放至乙方入职时在甲方处登记的银行卡账户内。乙方需要变更账户信息的,应当于工资发放日前 15 个工作日书面通知甲方,乙方怠于通知产生的不利后果由乙方承担。
(四)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则于工资发放日的上一个工作日支付。
(五)当甲方实行新的工资制度、调整工资水平或乙方工作岗位发生变化时,经乙方确认后,乙方的工资标准应当予以调整。
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按《劳动法》的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休、调休的除外。
五、社会保险和福利待遇
合同期内,甲方应按国家、省和本地区的有关规定,依法为乙方办理社会保险和住房公积金相关手续,并按规定的缴费基数和缴费比例缴纳相应费用,按规定由乙方承担的个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
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