医院聚集党建创新 坚固战斗堡垒

强化责任抓重点,全面实施党支部书记双考核、双奖励制度。院党委高度重视党支部书记选配,突出政治标准,严明政治纪律,按期开展党支部换届选举工作;每年结合中央和上级党委要求、结合党委中心工作、党建工作调研情况及存在问题等,制定培训方案,通过举办党务干部培训班、开设微党课、组织集中学习研讨和个人自学等方式,开展党支部书记精准培训,不断提高党建工作专业化水平,打造职业化党务干部队伍;明确规定支部书记享受同级行政干部的同等待遇,并在中层干部考核、职称聘任、年度考核、后备干部选拔、评先评优等各项工作中享有话语权、投票权,党支部书记兼科主任者予以双重考核及双重奖励,为党支部开展活动配备专项经费,进一步提升了党支部书记干事创业的积极性,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

狠抓落实破难点,建立健全党建工作量化考核体系。院党委围绕中心工作,结合中央大政方针和上级党委文件精神,结合医院在党建、党风廉政建设、医疗、服务、人才等方面存在的问题和短板,制定并与党支部书记签订党建工作综合目标绩效管理责任书,建立健全责任目标明确、全覆盖的“四位一体”党建工作量化考核体系,定期开展党支部党建工作、党支部书记、党支部副书记、支委、党小组长和党员百分考核工作,加强精细化、规范化管理将党建工作分解落实到各项具体业务工作中,实现党建工作和业务工作同部署、同考核;同时,建立健全制度保障机制,坚持考核结果反馈制度、公示制度和责任追究制度,注重考核结果运用,有效地强化了党建工作的开展,彰显了党员的先进性,推动了医院各项事业的发展。

强基固本夯基点,努力营造风清气正政治生态。每年年初召开党建暨党风廉政建设工作会议,明确党领导切的政治原则,严明政治纪

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律和政治规矩;把党的政治性建设摆在首位,在全院开展旗帜鲜明讲政治的系列培训;严格落实书记抓基层党建“联述联评联考”“三会一课”、党支部书记例会、组织生活会、谈心谈话等制度;严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,领导班子成员参加双重组织生活,建立党委领导班子成员联系点制度,每季度对联系点支部的党建工作进行指导;落实党员日常管理监督,建立不合格党员约谈、警示教育制度,强化制度建设,形成硬约束和底线意识。

推陈出新造亮点,探索构建党建工作激励机制。在全院开展争创共产党员先锋号活动,开展德技双馨医务工作者、特色党建工作、优秀主题党日活动、优秀党务工作者、先进党支部、优秀党员、优秀通讯员、感动一院人物、医德标兵、科技之星、优秀志愿者等系列评选活动;开展医师节,护士节系列评优活动;出台《先进集体和先进个人奖励办法》,对在各级技能大赛、三基考试、科研创新等方面成绩突出、获得各级各类表彰、为医院争光添彩的同志进行奖励,并授予相应荣誉称号;设立青年英才基金、管理人员奖励基金、医师、护理奖励基金等,以多种形式鼓励党支部和广大党员创新创优,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

溯流穷源寻支点,创新开展全员学习与考核。院党委始终把思想政治工作作为党建工作的核心,在全院全面推行全员学习与考核,在系统内形成了良好的影响:坚持党委中心组学习制度和党员学习制度,以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手,在全院范围内创新开展全员学习,围绕公共基础指标考核、岗位关键指标考核、述职考核3大类考核指标应用,推进考核管理制度制定、考核模式与机制完善、考核结果应用等工作,全面推行全员考核,有效提升了医院管理效能。以打造学习型医院为目标坚持共性学习(以提升职工人文

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素养、法律意识、职业道德为主)与个性化学习(以业务知识、岗位技能学习为主)相结合的原则,针对不同层级、不同岗位人员有计划地开展学习培训,不断促进职工综合素质提升。

标本兼治解痛点,深入推进党风廉政建设工作。按照全面从严治党要求,认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,结合医院实际制定了《关于进一步落实“两个责任”履行“一岗双责”的实施意见》及《党委领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”实施办法》,建立了党风廉政建设“四会课”制度,坚持用制度规范行为。深入开展“远离回扣、廉洁从医”和“纠正医药购销和医疗服务中不正之风”等专项活动;深化廉政廉洁行医教育,与检察院构建“检医其建”合作平台,组织党员干部赴警示教育基地接受反腐败零距离教育,邀请专家领导来院讲廉政警示教育专题讲座,将廉政教育抓常、抓细、抓长。

凝心聚力创看点,扎实推进以党建引领文化建设的实践。围绕中心工作,突出品牌效应,广泛宣传社会主义核心价值观,“讲文明树新风”,医院发展的生动实践以及先进典型的先进事迹;深入开展文明单位、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动;实施主题教育实践项目,积极创新抓党建工作和推进精神文明建设的载体和形式,通过组织党团员参观革命教育基地,定期举办文化讲堂和道德讲堂,开展“做文明职工、创和谐医院”“道德模范进医院”“弘扬‘红船精神’,开启新的征程”“学习新思想、担当新使命、展现新作为”、红色故事会、“唱红色赞歌,做合格党员”“不忘初心、牢记使命”等系列主题实践活动,扎实推进思想道德建设、诚信建设、网络文明建设、志愿服务工作,着力弘扬文明新风,树立良好行业形象。积极开展公益活动,抓党建促脱贫攻坚,深入开展医疗扶贫,医院承担了“微笑列

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车”项目百名患者集中免费手术任务,为患者提供先心病患儿免费筛查手术、白内障免费手术等。围绕重要节日开展系列志愿服务活动,组织志愿者开展健康社区行、企业行、健康知识进校园等活动,着力打造“麟·聚·爱”志愿服务品牌,弘扬文明新风,树立良好行业形象。积极开展省、市级“平安示范医院”创建工作,努力构建医疗安全防控体系,为广大患者和医务人员营造良好的医疗环境。开展公立医院党建品牌建设及成效评价研究(获批江苏省医院协会医院管理创新研究课题),积极打造有一定影响力的党建工作品牌,利用党建品牌解决医院发展中存在的实际间题。

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