文化建设提升基层党建工作活力

文化建设提升基层党建工作活力

作者：高浩洪

来源：《装饰装修天地》2017年第21期

摘 要：企业基层党组织的一项重要工作就是推进企业文化建设，努力展示良好的企业形象。基层支部一般直接随着企业的发展而发展，在这个过程中，围绕中心、服务企业，发挥“内聚人心，外塑形象”的作用，展示企业的品牌形象，促进企业基层党建、思政工作与企业生产各项管理工作的有机结合，为企业生产顺利推进提供支持。 关键词：文化建设；基层党建；协同 1 企业文化和企业基层党建

第一，企业文化的定义，企业文化从某种意义上来说是企业所有人员在一个整体目标的领导下，以企业内部结构为基础，结合行业竞争状况，总结出对企业发展以及生产有指导作用的经营理念，同时企业文化对于企业价值理念等方面也有一定的指导作用。总的来说，企业文化就是企业在某种价值观的引导下，依据相关规范和法律形成的一种内部共识。对于企业来说，企业内部文化的健康发展可以间接的影响内部凝聚力以及整体协调力，良好的企业文化能够有效地增强职工的忠诚度，有利于构建良好的内部关系，帮助企业提升内部凝聚力，实现可持续发展。

第二，企业基层党建的定义，企业基层党建指的是内部党政建设，企业基层党建工作需要严格的按照国家决策的表现，对于企业发展来说，基层党建工作不容忽视，主要内容有企业当队伍建设发展、政治文明建设发展以及精神文化工作建设等，党组织是企业基层党建工作中的灵魂，党组织在基层党建工作中起到带头的作用，党组织的作用就是要将企业基层党建工作和企业自身管理模式进行有效的融合，更好地体现员工的主人公意识，为企业发展提供正确的方向指引。

2 企业文化建设与企业基层党建之间的关系 2.1 相辅相成

企业的文化建设和党的建设是相辅相成的。企业的基层党建部门会根据时下的国内国际政治形势引领企业员工的政治精神导向，将中国共产党几千年来的优良品质传递给现当代群众，同时促成企业文化的与时俱进，避免脱离我国政党的主流。长时间的基层党建工作定会带来企业文化内涵的改观，与国内形势同步，将基层党建中的思想观念逐步演变为企业文化理念。基层党建工作为企业党员构建了更高的学习平台，同时为普通员工提供了继续进行文化学习的氛围，共同发展进步。

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2.2 互帮互助

政基层党建设与文化建设都需要特定的平台来进行表现，对企业基层党建来说，通常采用开展政治讲座、党员培养例会、政治思想教育等方式来推动企业的政治发展，对企业的文化建设来说，往往从细节入手，在员工的休闲之余开展小活动来潜移默化地培养企业工作人员的文化素养。从这一角度来看，企业的基层党建工作成了文化建设工作的基础，只有企业的党风正了，才能继续推进文化风气，才不会有歪风邪气。 3 文化建设提升基层基层党建工作活力方式

3.1 企业文化建设带动企业基层党建工作，深化体制改革

首先，应当在思想上重视基层党建工作在企业职工的生产生活中的建设。由于基层党建工作自身有一些限制性，和自身独有的特点，企业的基层员工往往不够重视，认为基层党建工作与自身的关系不大，导致企业基层党建工作很难开展，甚至有些时候无人在意。因此在近几十年的过去经济发展历程来看，从计划经济到市场经济的过渡和转变过程中，一些企业从昌盛到低迷再到繁荣的，也有一些企业一直处于低迷状态，甚至走向倒闭的境地，各中缘由，不能不说与企业基层党建工作不无关系。随着企业改革制度的深化，企业已成为自负盈亏，自主经营，自我约束和发展的经济实体，企业未来的发展必须坚持以人為本，从基层的职工的发展考虑，统筹兼顾，将可持续发展的理论融入到企业的文化建设中去，从而带领着企业调动一切积极的力量，为企业的发展奉献力量。企业作为国家经济发展的重要载体，党的建设工作是为企业的长治久安的持续性发展保驾护航的，国家对经济体制的逐渐放开，中小型私营企业遍地开花，呈现出百花峥嵘的景象。

其次，在物质和人力上给予大力的支持。为了能更充分做好企业的基层党建工作，企业积极配合组织党员活动，提供党员交流和沟通的平台，为党员提供活动基地，并加强企业员工文化生活的改进，注重党员自身建设和集体荣誉感，并积极配合人民群众和党组织之间的沟通，做到从基层的需求出发，从下而上的增进企业的凝聚力。对拨出一部分专款专项，作活动经费，从而使得党员更有积极性参加各种活动。

最后，基层党建内容和企业文化建设的内容不断丰富和出新，企业的硬实力和软实力建设要同步，在不断增加企业的经济实力和竞争力的同时，企业的软实力也要跟得上时代的步伐，企业的精神文明建设，道德建设以及价值观建设依旧是企业软实力发展的重要方向，良好的党风制度建设，又随着企业文化建设不断的深化与融合，不断丰富基层党建内容，使其符合新时代下社会主义经济制度的要求。

3.2 企业文化建设促进基层党建工作协同发展

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企业基层党建工作是一种精神支撑，既能指导企业的发展方向，推动企业进步和发展，又能促进企业文化的升华，企业基层党建工作与企业文化相结合，把握员工的思想动态，切实从基层做起，解决广大职工的实际生活问题，让企业文化在职工心中生根发芽，更好的为企业的发展奉献自己的力量。正确积极的党的领导，从下到上结合实际情况，解决实际问题，能更好的调动职工群众实干自觉。群众处于生产实践第一线，对岗位工作、生产情况了解更细致、更生动、更深刻。企业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的企业形象。 4 结束语

在开展基层党支部建设的过程中，尤其是企业生产过程中，企业品牌形象是凝聚人心、提升企业竞争力的无形力量，是实现企业价值最大化的无形资产。为此，就要利用和抓好这一抓手，进一步大力探索、弘扬和培育优秀的、有个性的企业文化，保证企业生产的顺利进行。 参考文献：

[1] 马成凯.新形势下基层党建考评工作的问题及优化[D].广西师范大学，2014.

[2] 刘东明，潘春华.加强党员干部队伍建设提升基层党建工作水平[J].共产党员（河北），2014（11）：61.

[3] 李宏坤.改进工作作风提升基层党建活力[J].山西煤炭管理干部学院学报，2012（4）：72～73+78.