直销人员管理

“银联手机支付”直销人员的管理

一：入职

入职直销人员须填写个人信息表、提供有效身份证、学生证（毕业证）原件及复印件，表格填写内容必须真实，仔细阅读兼职协议后，签名确认。 二：培训

1. 入职直销人员须准时参与我司的业务培训。考核合格者，我司将为直销人员提供SD卡一张（体验装卡），并为其绑定。 三：薪资结算

1. 直销人员首月提成XX元/张，不设达量要求及其达量奖励。次月开始，提成XX元/张，达到销售额者除销售提成外，我司将给予额外的达量奖励！

A：完成月度任务80%或以上，给予10元\\张奖励； B：完成月度任务100%或以上，给予20元\\张奖励； C：完成月度任务110%或以上，给予30元\\张奖励；

2. （体验卡）SD卡的成本（XX元）将从直销人员的销售提成中收回，两个月内未能销售本产品者，我司将有权收回此SD卡，或由直销人员本人以成本价购买。 四：人员管理办法

1. 直销人员须遵守《兼职协议》，对不服从公司管理者，我司有权撤销其直销人员身份，情节严重者，须负相应的法律责任。 2. 直销人员向用户推广银联手机支付SD卡时，对方需要装卡的需登记对方的基本包信息，括姓名、身份证号、手机号码等。相关登记表格请见附件表格，需打印出来让用户填写。直销人员发展用户的具体装卡落实情况以公司核对的有效用户信息为准。

银联手机支付VIP用户登记表

用户姓名 身份证号码 手机号码 用户绑卡网点 此图为样板 直销人员签名

3. 直销人员在推广银联手机支付SD卡的过程中，遇到难以解决的问题可通过电话或发信息等途径向公司相关负责人汇报，负责人应及时给予答复，并反馈回公司，记录在【直销人员问题反馈表】（见下文）

4. 鉴于公司分布在各方的网点营业厅还没建好前，直销人员发展的用户可直接带（或介绍）他们过来公司装卡，也可以打电话给公司相关负责人上门帮用户装卡。【根据公司其他网点（一卡通、其他）确定后再做具体方案调整】

5. 直销人员应定期（半个月/一次）向相关负责人定期汇报工作的情况，所遇到的需要解决的问题。

6. 直销人员结算工资时，应向公司提交所登记用户信息，以公司核对的有效用户信息为准。（备注：可以电子版形式发邮件给负责人或直接拿到公司核对） 7. 激励

为了激发直销人员的积极性，制定以下的奖励：

（1）、第一个成功发展用户带用户过来装卡的，除了免去扣回入职时为其配备的SD卡成本费用外，还额外奖励100元。 （2）、直销人员第一个月发展3名用户以上的，可以免去从其销售提成中扣回入职时为其配备的SD卡成本费，相当于把卡送给了直销人员，直销人员可直接拿每张卡的提成。 8．互动

（1）负责人可以群发飞信与直销人员进行日常互动。

（2）负责人也可组织直销人员在Q群里进行每天的日常互动，经验交流。

直销人员问题反馈表

日期 直销人员 所遇到的问题 解决情况 负责人