人力资源论文：人力资源系统的设计与实现

人力资源论文：人力资源系统的设计与实现 摘要本文介绍了人力资源管理系统，它主要实现管理员用计算机对企业员工组成、考勤情况、工作评估和员工调动信息进行管理，如查询、修改、添加、删除等。

关键词人力资源；系统；设计

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。人力资源管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。

1功能分析

本系统前台用visual basic 6.0开发，后台用access2000进行开发，可以在window98/me，windowsnt server 4.0/2000/2003 以及windows xp环境下运行。主要实现以下功能：

1）系统管理模块。可以实现管理员直接登录、添加用户和管理员、删除用户和修改密码、重新登陆、关闭窗口等功能。

2）员工基本信息管理模块。可以实现员工基本信息的添加、删除、查询、修改等功能。

3）工作评价管理模块。可以实现简明、快捷工作评价方式、直接反映员工的业绩，快速的添加、修改、删除、查

询等功能。

4）员工调动管理系统模块。可以实现添加各种调动信息、方便、快捷的修改调动信息、快速浏览急需调动信息等功能。

5）考勤管理模块。可以实现加班、请假管理、 排班及人员考勤方法管理、考勤日报及汇总管理等功能。

2数据库的设计

本系统的数据库是人事.mdb。分别在数据库中建立员工基本信息表、员工考勤信息表、员工调动信息表、员工评价表等。

3系统功能的具体实现 3.1系统管理模块功能的实现

以不同身份登录进入系统，主菜单显示权限不同。如图1所示。

3.2员工基本信息管理系统的实现

1）添加员工基本信息。登录之后，单击【员工基本信息管理】→【添加基本信息】可进行员工基本信息添加。如图2所示。

2）修改、删除修改员工基本信息。单击【员工基本信息管理】→【修改基本信息】，可对已添加的员工基本信息进行修改和删除。

3）查询员工基本信息功能的实现。单击【员工基本信

息管理】→【基本信息查询】，可以按照员工编号、姓名等进行员工基本信息的

查询。

图4员工评价信息窗体图 3.3员工考勤信息管理的实现

登录之后，单击【员工考勤信息管理】可进行员工考勤信息操作。如图3所示。还可以对已添加的员工考勤信息进行修改和删除。

3.4员工评价信息管理的实现

登录之后，单击【员工评价信息管理】可进行员工评价信息操作。如图4所示。

员工工资模块与以上类似，不再赘述。 4结束语

本系统是人力资源管理系统，它主要实现管理员用计算机对企业员工组成、考勤情况、工作评估和员工工资信息进行管理，如查询、修改、添加、删除等，是现代企业管理工作不可缺少的一部分。

参考文献

[1]brian siler,jeff spotts.visual basic[m].北京:电子工业出版社,2002.

[2]刘浩.visual basic+access 数据库应用系统开发与实例[m].北京:人民邮电出版社,2004.

[3]谭浩强.visual basic 程序设计(基础版)[m].北京:华夏出版社,2005.