小学教师教学技能大赛实施方案

小学教师教学技能大赛实施方案

为贯彻X县教育局教育教学精神，抓住全县教师开展教学技能大赛的契机，进一步提高教师队伍整体素质，促进全镇教师专业成长，现制定XXX教师教学技能大赛实施方案如下：

一、组织与领导

为了加强对本次活动的组织领导，学校成立中小学教师教学技能大赛领导小组。

领导小组组长： 成员：

评委小组组长： 成员：

二、参赛范围

凡年满52周岁以下（含52周岁）的女教师、年满57周岁以下（含57周岁）的男教师均要参加比赛，超过以上年龄的教师自愿参加。

三、参赛组别

每个学段分三个组别。

组一：年龄在35周岁以下（含35）的教师；

组二：年龄在36周岁—45周岁以下（含45）的教师。

组三：年龄在46周岁以上的教师。

四、参赛学科

语文、数学、英语、XXX、科学、音乐、体育、美术、信息技术、劳动（通用）技术。

五、参赛内容

比赛的内容包括课堂教学、基本技能等，并分别按80%、20%计分。

1.课堂教学：

授课教师进行教学设计，实施完整的课堂教学。教态自然端庄，语言准确规范，富于启发性和感染力；教学过程充分体现新理念，发挥学生的主体作用；教学目标明确，重点突出，教法灵活，手段先进，体现扎实的教学基本功；注重学生的合作意识、创新精神、实践能力的培养，教学效果明显。

2.基本技能：

考核四方面内容。

1）钢笔字：

规定时间（20分钟）内，在一页大田字格纸上完成指定的文字。要求使用楷书或行书，书写工整、流畅、美观、大方、符合硬笔书法规律。

1.严格按照竞赛程序和规定时间完成竞赛，遵守竞赛纪律。 2.参赛教师要认真备课，准备好相应的教学材料和工具。 3.参赛教师要注意语言表达和书写规范，注意细节，力求完美。

4.参赛教师要积极参与竞赛，展现出自己的教学水平和风采。

5.评委要客观公正地评分，遵守评分标准，确保竞赛结果的公正性和权威性。

6.学校要加强组织和领导，确保竞赛的顺利进行和取得良好的效果。

1.为了确保比赛的公平公正和吸引力，我们需要加强领导、创新思路、制订科学方案、精心组织并认真落实。这将最大限度地激发教师的参与热情，并为比赛的顺利开展提供组织保障。

2.我们注重竞赛活动的群众性和参与性，以提高教师的思想素质和业务素质为目的。所有符合参赛条件的教师都必须参赛，通过竞赛活动帮助广大教师树立良好的师德风范，增强创新能力和教书育人本领。对于无故不参加竞赛的教师，我们将取消其当年的评优、晋升职称资格，绩效考核不能被评为优秀等级。

3.我们将按照活动安排认真、及时地完成所布置的各项内容，并保留每项活动的材料。同时，按要求及时上交这些材料。