绩效奖金计算表

来源：小奈知识网

举例(ABCDE等9名员工)工资额绩效基数(从各员工工资提取20%)8月考核得分95分以上人员当月奖金基数基数占总奖金比重实得奖金额因绩效成绩好比个人原工资总额多得部分A150030070B200040060C200040085D250050097513%7.462.46E30006009657616%914.88314.88说明:90分以下没有奖金，以实际考评分数为系数*工资提取的90-95之间没有奖金，得原工资额。

95(含95分)分以上人员享受奖金,分配当月部门所得全部

F400080010080022%1270.670.66G250050097513%7.462.46H30006009657616%914.88314.88I400080010080022%1270.670.66合计1.2系数应得奖金4900=4900*1.2=588037025880.005880提取的20%基数数额得全部奖金额

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