校园保安职责及管理考核办法

永荣镇白云小学

校园保安职责及管理考核办法

为加强对学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高保安服务质量，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，维持校园良好的教育教学秩序，特制订本办法。

保安职责

为了维护校园的治安稳定，保障师生的生命、财产安全，保证学校正常的教育教学秩序，制定学校保安人员职责如下：

一、在所属学校的领导下，落实防人身伤害、防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现学校及校园周边等责任区域内涉及治安的隐患、漏洞、征兆、苗头、萌芽，立即报告学校领导，并及时做出相应处置。

二、保安员有如下权限：

1.按规定制止未经许可的人员、物品、车辆进入校园。

2.对出入校园的人员、车辆及其所携带、装载的物品等，按规定进行检查、验证。

3.对结伙斗殴、寻衅滋事和杀人、放火、盗窃等现行违法犯罪分子，有权予以制止并抓获扭送至公安、司法机关，但无罚款、拘留、关押、审讯的权力。

4.对发生在责任区的治安突发事件、刑事案件和治安案件，以及治安灾害事故，有权采取措施保护现场、保护证据，维护秩序，以及提供情况，协助查处，但无侦查、破案的权力。

5.按规定协助学校安全监管员进行安全防范检查，协助学校制定有关的规定、制度，提出安全保卫方面整改的意见、建议。

6.在执行任务过程中，遇有违法犯罪分子不听制止，甚至行凶、报复的情况，可以依法采取正当防卫行为。

三、学校保安人员的具体职责是：

1.提升校园保安威严形象，震慑犯罪分子使其不敢以身试法。

（1）严格着装规定、执勤时必须携带统一配备的保安器材且禁止吸烟、攀谈或有影响形象的行为；

（2）严禁在工作期间、工作场所会友及从事与本职工作无关的事情；

（3）团结教师员工、共同协手，搞好校园安保工作，形成强有力的校园安保组织。

2.上、下学期间，与教师员工配合，要校门处监视学生出入情况及周边环境，预防突发事件发生。

3.定期对学校重点部位和场所进行巡查；下课时，重点对校门、围墙等处进行巡查；对于寄宿制学校，夜间还应对学校重点部位、师生住宿区域等不间断的进行巡逻、检查。将警力摆在公众面前，提升学校师生的安全感。

4.对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行检查，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。学校因教学需要购买的化学试验药品，必须经校长认可，进行详细登记后方可入校。

5.在学生上学、放学时段，需对校门出入口进行清理，清除摆摊设点及障碍物，并禁止车辆出入。

6.师生上课期间，禁止人员出入校门，谢绝访客。若学生有紧急情况需要出校时，必须有其班主任的书面出校批准书；若外部车辆或人员来本校送货者，需自行电话联系，由相关教师员工前来门卫处（或电话确认），做详细登记后领其入内。

（1）外来人员进入学校，必须在学校保卫部门进行登记，经与相关人员联系取得认可并办理相关手续后，由保安陪同方可进入；

（2）学生在校期间，学生家长要接孩子离校时，需经班主任认可，由班主任送至门卫处进行登记后，方可允许学生离校；

（3）学校教师在工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入；

（4）学生家长到学校找老师交流或了解学生情况时，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入；

（5）对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，学校保卫人员应拒绝其进入学校并做好解释工作。

7.主动完成学校交给的其他安保工作任务。

管理考核

一、派驻校园保安接受公安机关、保安公司和派驻学校的监管。

二、保安人员实行岗位目标责任制管理。学校采用师生座谈、日常记载、不定期检查与随机问卷调查方式，全面调查、准确掌握保安服务工作情况。服务工作情况以调查表的形式每月集中报保安公司备案，并做为核发工资的依据。

三、考核内容：警容风纪和内务卫生情况；遵守工作纪律、执行工作制度情况；履行岗位职责情况；刑事案件责任追究情况。

四、考核方式：本考核为月度考核，满分为100分。每月5日为考核截至日。月度考核60分以下为不合格，60-70分为基本合格，70-80分为合格，80-90分为良好，90分以上为优秀，对月度考核不合格的，扣发当月考核工资，劝其离职或不再续聘；对基本合格者取消年度评优，要求整改，两次以上的，合同到期后，不再续聘。

本办法自2010年9月1日起执行。