学员酒店实习协议

甲方：山东威海瑞洋国际船舶管理有限公司 地址：威海市环翠区世昌大道 乙方： 地址： 联系人：

加强学生的生产实习和社会实践，改革以学校和课堂为中心的传统人才模式。企业要与酒店共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全工作，为顶岗学生支付合理的报酬等相关精神要求，现就甲方派送学生到乙方实习，共同培养的事宜拟定如下协议，经双方共同协商签订执行

一、实习人数和时间

（一）甲方派送乙方酒店实习。

具体名单：附带表格

（二）实习时间根据甲方安排邮轮面试时间。 二、实习期间甲乙双方的责任

（一）甲方每月付给乙方每人每月实习津贴前三个月1200人民币，转正后1500人民币 元/人/月；实习津贴不足一个月的将按照实际出勤天数进行计算和发放。实习学生工资发放日为每月10号前，实习津贴将转入指定银行账号中。

（二）为提高学生的实际工作能力，甲方安排乙方到适合学生实习部门实习。为提高学生的实际工作能力，甲方应安排乙方实习生至前厅、客房部、餐饮部（不含厨房勤杂等）实习，不安排学生到娱乐性性场所或有碍学生身心健康的场所实习。实习生报到后由甲方安排实习生进行岗前培训。实习期间，甲方负有培训实习生的责任，定期进行考核。在实习结束后，甲方双方与酒店共同为学生做出实习鉴定。

（六）酒店免费提供实习生的膳食(供一日三餐），免费提供工作制服、住宿(含水电费用等)及床上用品等。 （七）实习期间实习生一般不得请假返回或因私离开酒店，如因乙方有重大活动或考试等需学生回校的，须提前至少二十天以书面形式知会甲方以及酒店，期间发生的所有费用及相关责任由实习生本人承担。

（八）实习期间，甲方酒店应为实习生购买“意外伤害险”或“雇主责任险”一份，其费用由酒店方承担。 （九）甲方学生在实习期间发生工伤害事故由乙方按照国家有关法规承担相应责任。

（十）实习期间，乙方按《劳动法》及乙方管理规定安排实习生的工作，保证学生在工作岗位的人身安全。 （十一）甲方须将本协议涉及实习生内容告知相关实习生，并保证实习生受本协议约束。

三、其它有关规定

（一）学生因健康原因或特殊原因需要提前终止实习者，乙方须出具相关证明提前10个工作日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商予以同意后方可终止。

（二）甲乙双方应教育学生严格遵守国家法律法规，酒店方各项规章制度和甲方学校有关实习管理制度。如有违反纪律者，双方按酒店方《员工守则》和学校实习生管理规定协商处理，对不适合继续实习的学生，酒店方有权在协商后将其退回甲方。

（三）本协议未尽事宜，由双方共同协商解决。因本协议签署和履行产生争议的，双方应友好协商解决。协商不成的，提交地诉讼解决。

（四）本合同一式两份，甲、乙方双方各执一份，经双方签字盖章之日起生效，双方应信守协议条款。 （五）双方一致确认本合同首页所列地址、联系人为有效通知渠道。如有变更，应在三日内通知对方。

甲方：山东威海瑞洋国际船舶管理有限公司 乙方： 签字： 盖章： 日期：

签字： 盖章： 日期：

地址： 地址： 电话： ***********电话：

酒 店 实 习 协