面试流程

一、简单情景：

首先在面试室的桌子上摆放凌乱的报纸书籍等，然后面试者和面试官同时进入一间面试室，面试室只有一张椅子，这是面试官说你请坐，这是看面试者的反应。 二、 面试者自我介绍 三、 面试官发问

1． 这次我们公司招聘行政秘书，这方面您有什么专业知识？

2． 就您的理解行政工作应包括那些内容？如何才能做好这项工作？ 3． 您认为一个合格的秘书应有那些特质？ 4． 能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书？ 5． 您认为秘书如何与上司处理好关系

6． 您如何看待您以前的工作？

7． 你认为我公司的行政工作与其他行业有何区别？

8． 公司的上级主管明天到公司考察参观，你觉得需要做那些方面的准备工作 9． 从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从那几个方面入手。

10.假如有两个你不相似的同事正在吵架，而且再继续下去可能会大动干戈，你会怎么处理？ 11.如果你去见一个重要客人，衣服弄脏了，约定时间快到了，怎么办？

12.一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬？ 13.请您把信息，友谊，金融，风暴，中草药说一段话！

14.would you please speak to introduce our company/To a foreign customer,but your boss was in a meeting, what would you say to him?(以上是百度翻译) 15.您觉得自己在处在什么缺点？

面试者考评表 测评要求 评分要点 得分 评分等级 0-2分不合格 3-6分合格 7-8分良好 9-10分优秀 0-2分不合格 3-6分合格 7-8分良好 秀 0-2分不合格 3-6分合格 7-8分良好 秀 0-2分不合格 3-6分合格 7-8分良好 优秀 0-2分不合格 3-6分合格 7-8分良好 秀 0-2分不合格 3-6分合格 7-8分良好 优秀 0-2分不合格 3-6分合格 7-8分良好 9-10分优秀 0-2分不合格 3-6分合格 7-8分良好 9-10分优秀 0-2分不合格 3-6分合格 7-8分良好 秀 0-2分不合格 3-6分合格 7-8分良好 秀 外表得体本管理岗清晰 大方、亲位所需要流畅 和力 的专业知亲和力 识和技能 思维品质、应变能力 广泛性 主要性 决策程序、原则、明确 团队精神、人际交往 管理创流畅、清明确、了新、针对晰、 解自己在变化 准确 什么位置等 举止 仪表 专业知识、技能 言语 表达 逻辑 思维 信息获 得能力 经验 决策 组织 协调 创新 意识 基本 外语 自我 认识 9-10分优9-10分优9-10分9-10分优9-10分9-10分优9-10分优