用工劳动合同
XX建设有限公司
用工单位(简称甲方）:XX有限公司向南古分公司
临时工人（简称乙方）：姓名：XX 性别： 男 身份证号码：XX 家庭住址： 职业资格及等级: 电话：
根据工作需要，乙方被甲方收为临时工人。经甲、乙双方协商，一致同意签订如下合同：
第一条 合同期限
1、合同期限不得超过五年，本合同自 2008 年 1 月 1日起至 2013 年 1 月 1 日
终止，试用期：一个月。
2、承担 材料管理 工作，自 2008 年 1 月 1 日起,
至本工作任务完成之日终止. 第二条 工种（岗位) 工作内容：材料管理
第三条 劳动报酬
1、计时工资：月（日）工资 4500 元。 2、计件工资：
3、承包工资：承包工程保质保量按时完成，共付 元。
第四条 甲方的工作环境和生产条件基本符合《河北省厂矿企业劳动安全卫生条例》（试行）。 第五条 甲方的权利和义务
甲方在不违反国家法律和各项劳动政策的前提下，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产任务,按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、技术状况等权利。有为乙方提供劳动、学习、参加民主管理的基本条件,对乙方进行生产技术、质量、环境、职业安全卫生健康等方面培训教育,关心乙方生活的义务。
第六条 乙方的权利和义务
乙方在甲方工作期间，与甲方的合同制工人享有同等的劳动、学习,参加民主管理，获得政治荣誉和物质奖励等权利，有接受甲方的管理、遵守甲方的纪律和规章制度、完成甲方规定的生产和工作任务的义务.
第七条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的；
1
2、 无故不能完成甲方所规定的生产任务的； 3、 患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的； 4、 甲方施工生产条件发生变化,无法继续履行原劳动合同的； 5、 按照《劳动法》、上级及我公司有关规定可以解除劳动合同的；
第八条 乙方被拘留、劳动教养以及被判刑（含缓刑）的,劳动合同自行解除。 第九条 有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同： 1、 合同期限末满，又不符合第七、八条规定的； 2、 患职业病或因工负伤在医疗期间的； 3、 患病或非因工受伤，在规定的医疗期内的。 第十条 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同: 1、 在试用期间的；
2、 甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的。 第十一条 乙方在甲方工作期间患病或负伤的待遇
1、 乙方患职业病或因工负伤期间的待遇：
患职业病或因工负伤在医疗期间的待遇与本单位合同制工人相同。
医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定为部分或者完全丧失劳动能力的，甲、乙双方参照有关法规进行协商，给予一次性补偿的终结处理.
乙方因工死亡的参照本单位合同制工人的待遇，给予一次性补偿的终结处理. 2、 乙方患病或非因工负伤待遇：
凭县及以上医院证明停工医疗期限最长不超过一个月。其中,劳动合同期六个月以下者累计不超过半个月，劳动合同期六个月以上者累计不超过一个月。 上述停工医疗期间由甲方发给基本生活补助费.
第十二条 乙方解除劳动合同，应当提前十至三十日以书面形式通知甲方。
第十三条 乙方违反第十二条或国家、省、市规定的条件解除劳动合同的,应对甲方赔偿下列损失： 1、 招收录用乙方所支付的费用；
2、 对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、 为乙方支付的培训费用； 4、 其他赔偿费用；
第十四条 除第七条第一款、第八条外，甲方解除劳动合同,应当提前五至十日以书 面形式通知乙方。
第十五条 甲乙双方协商约定的补充条款（如质量、安全等）： 2
第十六条 本合同一式三份一经签订,甲乙双方必须按约履行合同，一方违反劳动合同，或擅自解除劳动合同,给对方造成经济损失的，应视后果和责任程度给予经济赔偿.
用工单位：（公章）
负责人:
工人：
二O20 年 1 月 1 日 二O20 年 1 月 1 日 3
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容