公司聚餐制度

公司聚餐制度

为了更好地满足和规范公司各部门聚餐需求，增强团队凝聚力、促进沟通效果，公司特将聚餐作为一种员工福利，分配给公司内的每个部门，保证各部门内的每位员工均享有该权利并能通过聚餐抒发自己内心的想法给本部门主管。聚餐在作为一种权利的同时，也需要大家遵循安全第一、节约文明的原则，避免铺张浪费、聚餐后酒后驾车等现象发生。

适用范围：

本制度适用于集团各公司各部门。

管理细则：

1、聚餐次数要求：

公司在季度会、年中会、年会组织进行聚餐。若不在公司规定范围内聚餐，聚餐涉及费用由各公司自行承担，不能透支下一年聚餐费用。当年聚餐时间范围为当年1月1日至当年12月31日截止。

2、聚餐费用标准：

每次聚餐的部门应以在职人员计算（产假或长期请假未能上班并无法参与聚餐人员除外），每人消费标准根据公司福利制度进行，超出部分由各部门自行承担。部门当次聚餐合计费用未超过公司给予福利总金额的，不能转移到下次聚餐使用。

3、聚餐申请：

确定聚餐时，应事先填写《情况说明》，向公司提出书面申请，在公司上级主管对聚餐申请审批后，方可进行。没有得到审批的聚餐，公司将不予承认，费用自理。聚餐人数无法达到本部门总人数的70%，不允许安排聚餐。

4、聚餐原则：

合理安排聚餐时间原则：在充分考虑公司生产任务安排和部门内部任务安排的前提下，尽量选择在本部门员工集中休息的时间聚餐。聚餐时间一般应控制在2-3小时，避免时间过长影响远距离员工回家安全和当天休息，影响下一天的工作。

合理安排聚餐地点原则：聚餐地点应选择正规、安全、卫生的餐厅，本部门如有回民等有宗教民族，应在就餐地点和点餐上注意，禁止在有安全隐患的地方进行聚餐，尊重少数民族的饮食和。

合理选择聚餐食物原则：本部门主管作为部门最高负责人应禁止食用变质的食品，防止食品中毒的发生。聚餐时可以提供员工安全卫生的酒水，劝解员工不能喝酒的过量以防出现酒精中毒、酒后打架滋事、酒后驾车等安全隐患。如因聚餐喝酒出现严重事故问题，部门主管和责任人均依据公司上级领导批示给予严厉处罚（国家行政法律处罚除外）。

严禁强迫或劝酒行为原则。 规定

在公司聚餐中，我们应该遵循透明、安全、文明、节俭的原则。我们不应该强迫他人饮酒，也不应该劝酒。每个人应该根据自己的能力来选择饮酒的数量，避免让聚餐成为员工的负担。我们应该倡导员工养成文明饮酒的好惯。

在部门聚餐前，我们应提前一周通知所有员工，以便确认人数和信息共享。在聚餐前，我们应明确聚餐时间、地点、乘车方式、聚餐名单和人数，并宣传公司聚餐原则。我们还应该做好聚餐记录，以便事后确认聚餐涉及的费用。聚餐应保证参与者的饮食和出行安全。我们应该文明聚餐，节俭办餐。

我们严禁以聚餐为名义，领取公司福利私下分配。部门主管应严格遵守公司聚餐原则，不允许私下挪用聚餐费用或分配。我们也应该避免本部门内部搞聚餐分裂，私下搞小团体聚餐等现象。

最后，在报销聚餐费用时，我们应该遵守公司的相关规定，提供必要的票据和证明文件，并确保费用的合理性和真实性。