院科两级医疗质量管理制度

院科两级医疗质量管理制度

为进一步提高医院的医疗质量，持续改进医院诊疗工作，落实院科两级质量管理与质量控制，确保医院质量与安全，特制定本制度。

一、建立健全院科两级质量管理体系
（一）医院成立医院质量与安全管理委员会
1、人员组成：由院领导、相关职能科室及临床、医技科室负责人组成。

2、职责：
（1）在院长领导下，对全院医院质量与安全管理进行监督、检查、指导。

（2）委员会依据有关法律、法规、标准，结合本院实际，修订和完善医院质量标准，并对全院医院质量与安全进行全面监督、检查、评价，促进医院质量与安全持续提高。

（3）检查和指导各科医院质量与安全管理小组制定切实可行的质量管理方案，落实医院质量与安全管理目标、计划、效果评价及奖惩措施。

（4）开展医务人员质量意识教育，对新职工和进修、实习人员进行岗前培训，进行质量管理教育。

（5）定期对医院质量与安全问题进行分析研讨，及时向院领导 提出提高医院质量与安全的具体措施和建及相关职能科室反馈，

议，提出修订和完善管理规定的意见。

（6）定期召开各质量管理委员会全体会议，遇有特殊情况随时召开，研究质量与安全问题，总结工作。

（7）医院质量与安全管理委员会的执行部门是质量管理科，负责执行医院质量与安全管理委员会议定事项，承办委员会日常事务工作。

（二）科室成立质量与安全管理小组
1、人员组成：由科主任、副主任、护士长及高年资医师、护师组成。

2、职责：
（1）在医院质量与安全管理委员会指导下，对本科室质量与安全进行经常性检查。

（2）检查本科室质量上的薄弱环节、不安全因素以及诊疗常规、操作规范、医院规章制度、各级各类人员岗位职责的落实情况。（3）依据检查情况提出奖惩意见，与目标管理绩效考核挂钩。（4）定期向医院质量管理委员会报告本科室质量与安全管理工作情况以及对加强医院质量与安全管理控制工作的意见和建议。（5）每月至少召开一次科室质控小组会议，分析探讨科内质量与安全状况、存在问题以及改进措施，做好会议记录。

二、诊疗质量监督管理的方式
：即定点监控，每月进行一次，由各科室自我进（一）科级监控
行检查监控，发现问题及时改进。

（二）院级监控：

1、每月监控：每月一次，由质量管理科、医务科、感染管理科、

护理部等科室进行监控，监控目标主要为病案质量、各种统计指

标、医院感染、传染病报告等；对科级监控情况进行汇总、评价；

同时对住院病历进行抽查；对单病种质量及医疗缺陷进行监控；

不定期对重点问题进行督查。

2、每季监控：每季度进行一次，由院长对全院医院质量与安全

进行考核与综合评价，提出处理意见；并对科级监控情况进行评

价；同时由医院病案室对已出院的病案进行检查。

3、环节监控：对各项医疗活动中的质量与安全进行动态监控。

4、终末监控：每个病人诊疗活动完毕的医疗质量与安全总评监

控。

三、诊疗质量监督管理的具体措施

（一）针对医院制定的各项制度进行医院质量与安全管理的科级

监控及院级监控，持续落实、检查、考核、评价、反馈、监督、

改进。

1、落实和检查《首诊负责制》、《三级医师查房制度》、《分级护

理制度》、《疑难病例讨论制度》、《会诊制度》、《危重病人抢救

制度》、《术前讨论制度》、《死亡病例讨论制度》、《查对制度》、

《病历书写基本规范与管理制度》、《交接班制度》、《技术准入

制度》、《转诊转院制度》、《手术分级制度》、《医疗过失行为和

医疗事故责任追究制度》、《临床用血申请及审核管理制度》等。

2、对病历进行环节监控和终末监控，落实和检查有关病案各项

制度，如《病历书写基本规范》、《住院出院病历质量评定标准》、

《病历管理规定》等。

3、合理用药情况：《抗生素临床应用指导原则》、《抗菌药物的

分级使用制度》及有关抗菌药物临床应用整治的各项相关指标的

落实情况等。

4、落实和检查《单病种质量控制方案与考核制度》。

5、落实和检查《医患沟通制度》和《病情告知制度》的执行情

况。

6、有效防范、控制医疗风险，及时发现医院质量与安全和安全

隐患，落实《医疗纠纷防范预案》和《医疗纠纷应急处理预案》

等。

7、加强院感指标的达标管理，落实和检查《突发医院感染事件

应急预案》、《医院感染监测制度》、《医院感染报告制度》等。

8、加强传染病的及时报告，落实和检查《传染病疫情报告制度》。

四、建立完善的诊疗质量评价和反馈机制

（一）现场反馈和处理：在平时的院科两级监控中，及时对发现

的诊疗缺陷、错误进行指出并纠正。

（二）院办公会通报：对在绩效考核检查中发现的重点及普遍存

在的一些诊疗质量问题在院办公会上进行通报，通过《医院管理

通报》反馈给科室，要求各科室及时改进。

（三）每季度的医院质量与安全管理委员会的综合绩效考核总结

评价：医院质量与安全管理委员会对每季度的质量考核进行汇总、评价，根据汇总结果一方面在院办公会上公布，另一方面与各科的绩效考核挂钩。

（四）每季度的质量考核结果汇总与年度的评先、评优，年度考核及职称聘任相结合。

（五）建立个人医院质量与安全档案，与个人的技术档案相结合，将医院质量与安全管理中的各项考核结果纳入个人的质量管理档案，进行永久保存。

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