工伤责任调解有哪些法律依据？

来源：小奈知识网

法律分析：工伤责任调解是指在工伤保险制度下，用调解的方式解决工伤保险赔偿中产生的纠纷或争议。关于工伤责任调解的法律依据主要包括以下几条：

第一条《中华人民共和国工伤保险条例》：工伤保险制度下，用调解的方式解决工伤保险赔偿中产生的纠纷或争议。

第二条《中华人民共和国劳动合同法》：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的工伤保险权益，提供必要的工作条件和环境。

第三条《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》：用人单位应当依法参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费，工伤保险赔偿应当按照法律规定的项目和标准进行。

第四条《最高人民关于审理劳动争议案件具体应用法律若干问题的解释》：将工伤赔偿纠纷纳入劳动争议范畴，通过调解解决工伤赔偿纠纷。

第五条《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》：将工伤赔偿纠纷的调解纳入协商解决方式的范畴。

法律依据：

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第一条

2.《中华人民共和国劳动合同法》第二条

3.《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第三条

4.《最高人民关于审理劳动争议案件具体应用法律若干问题的解释》第四条

5.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条

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