法律分析：
全勤就是指当月规定的休息日外，全出勤，没有请假，旷工，没有缺勤的就是全勤。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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