法律分析:
劳动争议和民事纠纷的主要区别：
一、处理机构不同。劳动争议主要处理机构是劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院，而民事案件主要处理机构是人民法院。
二、法律依据和所依据的法律不同。劳动争议主要依据劳动法，而民事案件主要依据民法典等相关法律。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
因确认劳动关系发生的争议；
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
法律、法规规定的其他劳动争议。
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