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普通员工签订劳动合同要注意的事项有什么?

来源:小奈知识网

法律分析:

普通员工签订劳动合同要注意的事项有:注意用人单位是否具备用工资格;明确工作内容、工作地点、劳动报酬等劳动合同必备条款;注意试用期;劳动合同盖章后,员工和用人单位应各保管一份;用人单位履行告知义务;其他。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 第一款

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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