企业人员被判拘役可以开除吗

1、可以。企业职工被判处拘役属于被依法追究刑事责任的情形，是可以开除的。2、依据我国相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。

国有企业职工被拘役可以开除吗

可以。国有企业职工被判处拘役属于被依法追究刑事责任的情形，是可以开除的。依据我国相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

被判重婚罪公司可以开除吗

1、员工被判重婚罪的，公司可以开除。2、在劳动关系中，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。(五)因法定情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。

企业职工被判拘役怎么处理

企业职工被判拘役了，依据《劳动合同法》的规定，公司可以与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

国家工作人员判拘役是否会被开除

会。我国法律规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚，不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。

被判拘役30天可以请假吗

拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑。根据《刑法》规定，被判处拘役的犯罪分子，拘役由公安机关在就近的拘役所、或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。被判处拘役的服刑人员，按照法律规定是可以请假回家的，但在司法实务中很少能实现的。因为整个刑事诉讼程序走下来也要几个月的时间，等拿到判决书也就离刑满的时间不远了。因此，在司法实践中，判拘役三十天请假是不太可能实现的情况。 该内容由 蓝潮永律师 和 律说律答 共创回答