员工可以做工伤认定吗

来源：小奈知识网

根据我国《工伤保险条例》中的规定，不仅仅是受伤职工所在的单位，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。

而其中，法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间放的比较宽，一般是在事故发生之后的一年内。

一、工伤认定书是指什么

工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文件，以证明员工因工受伤。如果想获得工伤认定书，需要向当地劳动部门申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定；并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及其所在单位。社会保险行政部门应当在十五日内决定受理事实明确、权利义务明确的工伤认定申请。

二、工伤赔偿的标准是哪些

工伤赔偿的标准如下：

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤延长可以延长至1年。工伤申报有时间，若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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