法律分析：
按《劳动合同法》规定，公司不签劳动合同而用工满一年，应视同已签订无固定期限劳动合同。你可与单位要求签订无固定期限劳动合同，单位不得拒绝。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
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