法律分析：（1）劳动者自愿参加，承认工会章程；
（2）劳动者以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系；
（3）劳动者与中国境内的企业、事业单位、机关建立劳动关系；
（4）劳动者具有相应的行为能力等。
2、法律依据：《中华人民共和国工会法》第三条
在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和。
工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- huatuo3.com 版权所有 蜀ICP备2023022190号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务