陪产假工资不是全额。男职工陪产假期间，社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而男职工陪产假的长短，在各省份不一样。
陪产假工资是公司出，但是公司有两种结算方式：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额；
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
休陪产假需要提供的资料如下：
1、结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育；
2、准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了；
3、出生证明。出生3个月之内，可以到生产医院开出宝宝的出生证明；
4、陪产假的的申请。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- huatuo3.com 版权所有 蜀ICP备2023022190号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务