工伤认定申请步骤指南

工伤认定申请流程简述：用人单位向社会保险行政部门提起申请，行政部门审核后在60日内作出决定，并通知职工及单位。所需材料包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。

法律分析

工伤认定的申请流程如下：

1、对于工伤认定应当由用人单位向社会保险行政部门提起申请；

2、其社会保险行政部门受理工伤认定申请后依照法定程序进行审核；

3、其社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定需要的材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

拓展延伸

工伤认定申请材料准备指南

《工伤认定申请材料准备指南》是为了帮助申请人准备工伤认定申请所需的必要材料而编写的指南。在申请工伤认定前，准备充分的材料是至关重要的，它能够提供充分的证据来支持您的申请。本指南详细列出了申请工伤认定所需的各类材料清单，包括事故发生的相关证据、医疗记录、工作合同等。此外，指南还提供了针对每种材料的具体要求和注意事项，以确保您的申请能够顺利进行并得到公正的处理。遵循本指南，您将能够更好地理解和满足工伤认定申请所需的材料要求，提高申请成功的机会。

结语

准备充分的工伤认定申请材料对于申请人至关重要。《工伤认定申请材料准备指南》提供了详细的材料清单和要求，帮助申请人理解并满足申请所需的要求。遵循指南，提高申请成功的机会，确保申请能够顺利进行并得到公正的处理。

法律依据

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。