法律分析:
领失业金的解雇证明要写清被解雇员工姓名、身份证号码等个人基本信息，写明员工在单位的职务以及单位解雇员工的原因，注意需写清是公司方因非员工方面的原因解雇员工，而不是员工违反规定被开除。《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
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