法律分析：
职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前的医疗费用，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。 用人单位资金周转困难，工伤职工有能力的，也可以垫付。 治疗工伤期间公司垫付了医疗费的，结算费用中包含了医疗费用的，应当从中扣除。
法律依据：
《工伤保险条例》
第四条 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十条 工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合规定标准的，从 工伤保险基金支付。 工伤事故都是突发事件，治疗抢救期间都不可能完成 工伤认定 ，医疗费用一般需要先行垫付，待工伤认定后申报结算。
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