劳动合同制员工是正式工。凡是企业都实行了全员合同制。从社保缴费年限认定看，合同制工人从参加工作签订劳动合同之月起就必须缴纳社保费。
法律依据：《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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