社保工伤认定需要多久？

社保工伤认定时间两个月，书面通知申请。工伤认定程序：30天内向人社局提出申请，提交相关证明材料。工伤认定标准包括工作时间内事故伤害、预备性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤、上下班途中交通事故等情形。

法律分析

社保工伤认定时间需要为两个月，并且用书面通知进行申请。社保工伤认定程序需要在事故发生之日起三十天内向人社局提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料。

一、社保工伤认定时间需要多久

社保局的工伤鉴定时间为两个月，时间较长，在鉴定结果出来之后，鉴定机关需要书面通知受伤职工及其单位。工伤需要休养的，薪资待遇不受影响。

根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、社保工伤认定程序怎么走

用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向人社局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

1.本人身份证或者社保卡复印件；

2.劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

三、工伤认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（四）患职业病的;

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

结语

社保工伤认定程序需要两个月时间，并通过书面通知进行申请。根据《工伤保险条例》，工伤认定申请应在事故发生之日起三十天内向人社局提出，并提交相关证明材料。在工伤认定结果出来后，鉴定机关会书面通知受伤职工及其单位。工伤需要休养期间，薪资待遇不受影响。请用人单位及时提出工伤认定申请，并准备好所需材料，以确保权益得到保障。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十二条 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。