现差遣方岗位 分
评定结果（打√）
项查核内容 数
接收单位考语
专业知识
工作绩效
责任感
协调合作
拥有丰富之专业知识，并能充足发挥达成任务
拥有相当之专业知识，能顺利达成任
务
拥有一般之专业知识，能切合职责需
要
专业知识不足，影响工作进展 缺少专业知识，无收效可言
工作效率高，表现优秀 能胜任工作，效率较标准高 工作不误期，表现附和要求 牵强适任工作，无甚表现 工作效率低、时有差错
有踊跃责任心，能完全达成任务，能够放心交托工作
拥有责任心，能顺利达成任务，能够交托工作
另有责任心，能按期达成任务
责任心不强，需有人敦促，方能达成
工作
短缺责任心，不时敦促，亦不可以按期达成工作
擅长协调，能自动自觉与人合作 愿意与人协调、顺利达成任务
20
15
10
5
1
1
5
1
2
1
0
5
1
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1
0
5
1
1
0
8
尚能与人合作，达成工作要求 协调不善，以致工作发生困难 没法与人协调，以致工作没法进行
不须敦促，能主动自觉做事 0
拥有踊跃性，能自觉地达成任务 基本上能踊跃工作 对工作不太热情 悲观对付
6
5
1
1
8
6
5
1
精选文档
工作态度
精选文档 道道德清廉、言行诚信、正直无私、德言行 足为模范
品性诚实、言行规律
言行尚属正常、无越轨行为 执拗己见、不易与人相处 道德不好，言行粗暴
制严格恪守各项规章制度，从无迟到度按照 早走现象
能够恪守各项规章制度，基本无迟
到早走现象
尚可恪守各项规章制度，会有迟到
早走现象
偶有违犯规章制度行为，常常迟到
早走无故告假
挑战制度底线，常常迟到早走旷工
特别赏罚原由及加减分数
评定总分
评分人员签章
驻场职工月度绩效查核表10
8
6
5
1
20
15
10
5
1
年
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