专卖店店长的具体职责 篇1
职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格：
1、年龄18-42岁，学历高中及以上;
2、身体健康，有茶叶和食品相关工作经验者优先; 3、五官端正，口齿清晰，会讲普通话; 4、具有较强的沟通能力和服务意识。 专卖店店长的具体职责 篇2
职责：
1、负责店面的管理工作，负责品牌旗舰店的日常营运及维护、开展市场活动。
2、对外销售渠道及新客户的拓展
3、负责管理旗舰店的收银、货品的调、出、退等账面工作; 4、微商电商的日常运营 任职要求：
1、大专学历以上，营销专业优先;
2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心; 3、有店长工作经验，人脉关系较广，有自己的销售渠道 4、心灵手巧，懂烹饪优先 专卖店店长的具体职责 篇3
职责：
1、负责门店管理及运作，完成公司下达的门店经营指标;
2、控制门店运营费用，负责门店的商品进货验收、库房管理，商品陈列、商品质量管理等;
3、协助上级对店员的日常管理和培训工作，督导并提高店员礼仪、日常行为、服务质量等，培养优秀的销售人员和店铺管理人员，建立稳定和战斗力强的团队;
4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升;进行销售任务的分配，激励店铺伙伴完成销售任务。
5、负责与公司及其他部门的联系、沟通，传达并执行公司的决策、计划，并向公司及时反馈店铺的相关营运信息;
6、维护客情关系，处理顾客意见、建议及投诉问题。 7、处理各类销售表单; 8、完成上级安排的其他工作。 任职要求：
1、中专及以上学历;25-35岁，身高158以上，五官端正; 2、三年以上工作经验，一年以上店长经验，有连锁专卖店管理经验优先;
3、沟通能力强，娴熟的销售技巧，有开放的心态，愿意学习并接受新事物;
4、工作积极主动、吃苦耐劳、有激情，敢担当，有强烈的责任感和团队合作精神;
专卖店店长的具体职责 篇4
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、监督商品的要货、上货、补货、商品陈列、商品质量和服务质量管理。
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 4、组建团队，对员工进行培训。 5、有带团经验，1-3年销售经验者优先。
6、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
专卖店店长的具体职责 篇5
职责
1、管理店面销售团队，制定销售任务并考核，带领团队、激励团队达成销售目标;
2、营造良好的购物环境及氛围创造，协助销售经理负责店铺管理; 3、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度;
4、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
任职资格
1、大专以上学历，市场营销、服装设计等相关专业优先; 2、3年以上的服装行业店长，或以上级别的管理经验; 3、目标感强，调整能力强;
4、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力。 5、身高160以上，形象端庄大方。 专卖店店长的具体职责 篇6
职责：
1. 通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象， 提高品牌知名度。
2. 做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销 用品的摆放整齐、清洁、有序。
3. 时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境， 积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。 4. 利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买 愿望，增加专卖店的营业额。收集顾客对货品和专卖店意见、 5.建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。 任职要求：
(1)，年龄40岁以下，形象气质佳; (2)具有两年以上品牌男装店铺管理经验; (3)性格开朗、积极向上，懂电脑操作;
(4)高中及以上学。 专卖店店长的具体职责 篇7
职责
1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;
2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;
6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; 7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现;
8、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行公司计划，提升销售业绩。
任职资格
1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气; 2、大学专科学历以上;
3、至少有3~6年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验; 4、具有软装行业销售经验者优先考虑。 专卖店店长的具体职责 篇8
职责:
1.负责终端店面日常管理工作、财务管理、促销管理和资产及物品管理及维护工作;
2.带领团队完成店面销售目标及人才培养工作; 3.执行公司的各项政策和制度;
4.组织店员学习公司官网和天猫的最新产品、价格和促销活动; 5.收集用户反馈意见，对公司产品定位及策略、售后服务等提出参考意见;
6.负责组织本店店员对产品知识、设计软件、销售技巧的培训工作。
任职资格:
1.热爱家居行业及销售工作，有同岗位工作经验者有限考虑; 2.3年以上终端销售工作经验，具有较强的沟通协调能力及团队管理能力;
3.具有积极乐观的性格及高度责任心，抗压能力强，富有挑战精神。
专卖店店长的具体职责 篇9
职责：
1、主持店内的日常销售工作，在区域经理的指导下完成公司下达的各项工作任务和指标;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好老客户服务工作，不断开发新客户。 任职要求：
1、大专以上学历，工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有较强的成功欲望;
2、有较强的抗压能力和团队协作精神;
3、尊老爱幼，有孝心，服务意识强、具有亲和力;
4、较强的口头表达、沟通能力，能顺畅和中老年人沟通交流。 专卖店店长的具体职责 篇10
职责：
1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作; 2、负责销售工作的分析与安排，合理分解、 下达销售任务，带领下属完成销售目标;
3、负责客户关系的梳理与维护，适时的分析跟踪，做好数据记录; 3、负责导购的培训、引导及日常管理;
4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接; 5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。
任职要求：
1、年龄：35岁以下，性别不限;
2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验，1年以上门店管理相关经验;
3、性格外向，开朗，亲和，富有感染力，善于沟通; 4、有良好的适应能力。 专卖店店长的具体职责 篇11
1、及时布置各项工作任务和指标，协调店面内部一切事务，发现问题隐患及时处理。
2、核查每天工作报表情况。 3、督促店内人员完成份内工作。 4、组织运作落实各环节的工作。 5、负责处理顾客投诉及外联事宜。
6、编制总体销售、宣传计划、跟踪市场动态注意专业讯息的接收和反馈。
7、关心员工，调动员工工作积极性。 8、跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。 9、组织例会的召开。
10、根据可影响总体销售的因素的变化，制定和调整销售策略。 11、根据市场需要创意、设计、制作各类宣传品。
12、指导监控销售及宣传实施，及时总结分析市场的成功经验与典型失误。
专卖店店长的具体职责 篇12
职责
1.组织内部业务学习和培训会，提高员工业务能力，提高厅内业务办理量;
2.每周进行业务总结，包括跨店之间的业务交流;
3.为重点推广业务制定相应的营销话术; 4.学习和了解竞争对手的业务产品; 5.提高门店品质服务质量;
6.制定明确的每月、每周、每日业务指标;
7.发掘并利用营业厅内火爆产品优势，吸引人流量，带动店内销售业绩;
任职要求：
1.具有2年(及以上)零售专卖销售经验;
2.具有团队管理经验者，有连锁品牌专卖店或大卖场数码机电类柜组长任职经验者为佳;
3.具备营业厅店长经验者优先录用; 专卖店店长的具体职责 篇13
职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求：
1、有相关高尔夫销售经验优先;
2、具有销售热情，有志于销售行业长期发展; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。 专卖店店长的具体职责 篇14
职责：
1、对店员日常工作进行监督和管理，包括考勤、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理;
2、店长要对门店的认识、销售、财务、仓库安全措施等工作全面负责并定期向上级汇报，审核各项报表单据;
3、对店员做好日常的培训工作，提供店员专业技能;
4、对店内客户进行科学有效的管理，提高客户对公司产品的认知度;
5、根据店面实际情况做好店内的业绩管理工作; 6、完成上级交办的其他任务。 岗位要求：
1、高中及以上学历，专业不限，中医中药相关专业优先; 2、具有一年以上食品或者保健品连锁行业零售经验; 3、热爱销售工作，具有较强的沟通能力和服务意识; 4、懂粤语，有营养师证优先考虑。 专卖店店长的具体职责 篇15
职责
1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;
2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;
6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; 7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现;
8、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。
任职资格
1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气; 2、专科学历以上; 3、1~3年以上管理经验;
4、能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在
夜晚、周末和一些假期的工作;
5、具有体育用品及健身设备行业销售经验者优先考虑。 专卖店店长的具体职责 篇16
职责：
1、越城正大装饰城专卖店、柯桥红星美凯龙专卖店、上虞石狮专卖店三店任选一店
2、负责门店日常在装饰城内部外联单位关系搭建，增加门店外联单位带单数量
3、负责门店顾客接待及产品知识讲解
4、负责区域内部家装公司对接，带单于专卖店落地并产生销售 5、负责配合门店大规模市场促销活动提升销量 岗位要求：
1、22岁-32岁，有相关厨电销售经验者可适当放宽 2、要求形象气质佳
3、性格外向，善于交往，对于销售有极大地能动性及责任心 专卖店店长的具体职责 篇17
职责：
1.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 2.协助落实产品促销和效果追踪。
3.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工。 4.顾客、商场及店员关系的协调 岗位要求：
1. 较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。
2. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。
专卖店店长的具体职责 篇18
职责
1、负责店面管理工作，带领团队完成销售任务目标;
2、 负责日常的店务管理，包括且不仅限于贯彻公司政策，店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会 / 晨会，培训
及指导员工，考察及评估员工表现，协助老板执行营运管理工作 ;
3、按照公司销售服务标准，为顾客提供专业的服务，并妥善协助员工处理顾客投诉 ;
4、负责做好商品的促销推广工作，并提出对策、建议;
5、 负责店铺库存管理工作，包括且不仅限于每日营运销售情况分析，制定短缺商品补充，确保店内商品完整，数量正确 ;
6、负责店铺的帐目管理工作 任职资格：
1、 年龄35岁以下，形象气质佳;
2、 大专及以上学历,市场营销、管理等专业; 3、 具有较强的目标管理、团队管理能力及创新能力; 4、 具有高度的工作热情及良好的沟通能力;
5、熟悉建材行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈列等知识; 6、 具有2年以上同等职位相关工作经验者优先。 专卖店店长的具体职责 篇19
职责：
1、负责公司在目标区域的店面体验推广服务，并达成销售目标。 2、开拓潜在客户，维护现有客户群，带领团队按时完成公司规定的各项工作。
3、负责店内团队建设及人才培养
4、负责店面的产品、仪器、工具等设施的日常管理。 薪资待遇：
1、底薪3500-4500+提成+完成奖励; 2、购买广州社保; 3、团队活动;
专卖店店长的具体职责 篇20
职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格：
1、高中及以上学历,专业不限;
2、3年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
专卖店店长的具体职责 篇21
职责：
1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;
2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;
3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;
4、掌握本门店的销售动态，本门店产品的竞争对手情报收集与分析;
5、积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店;
6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;
7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;
8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督; 9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。 任职要求：
1、 有通信行业营业厅店长或店员经验优先考虑; 2、三年以上同岗位管理经验优先考虑;
3、 具有较强的语言表达能力及沟通能力，具备主动营销意识和良好的服务意识;
4、思维敏捷、性格开朗、亲和力强，能够承受较大工作压力 专卖店店长的具体职责 篇22
职责：
1. 带领店员达成公司既定的销售目标;
2. 店面管理，包括人员管理、样品管理、店面陈列、销售数据分析等;
3. 店面会议管理，包括晨会、夕会、周例会管理; 4. 店面人员的培训、激励; 5. 做好老顾客的维护工作; 6. 及时反馈市场情况。 岗位要求：
1、普通话标准流利;大专及以上文凭，年龄：26岁-40岁之间; 2、具备零售管理经验，个人销售能力较强，有高端家具(沙发、软床等)、建材、家电、奢侈品销售管理经验优先;
3、语言表达能力优秀，有较强的学习能力，擅于沟通，能承受工作的压力，心理素质好;
4、具备良好的职业操守;
5、团队意识强，工作责任心强，勇于挑战自我。 专卖店店长的具体职责 篇23
1、维持店内良好的销售业绩; 2、严格控制店内的损耗; 3、维持店内整齐生动的陈列;
4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;
5、维持商场良好的顾客服务;
6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作; 7、审核店内预算和店内支出。 专卖店店长的具体职责 篇24
职责
1、管理酒类专卖店，配合公司实施各项促销活动 2、以专卖店为依托开发区域范围的中小型团购客户 3、负责执行、监督专卖店销售价格及供货计划
4、监督店员做好门店内务管理，进销存管理，能妥善处理各种矛盾
5、负责产品推广活动，优化专卖店的制度和流程 6、遵守并监督下属执行公司各项和工作流程 任职资格
1、3年或以上相关管理经验，有快速消费品行业或酒店管理经验者优先考虑
2、爱好酒类行业，有组织和管理能力
3、有亲和力，表达能力强，出色的沟通能力和交际能力 专卖店店长的具体职责 篇25
1. 做好负责店铺业绩指标分解，带领团队完成目标; 2. 对导购员的培训(陈列、销售技巧、货vc vcvc品);
3. 结合公司销售政策和当地实际情况，提出补货方案及促销建议; 4. 统计店铺每日销售额并上报; 5. 负责门店盘点工作; 6. 负责促销活动的组织和执行;
7. 严格控制店内的损耗;审核店内预算和店内支出; 专卖店店长的具体职责 篇26
职责：
1、负责店铺内员工的日常管理及员工对各项规章制度执行情况的管理;
2、负责店铺内货品月末盘存的安排并参与完成，保证准确性;
3、负责安排完成每日的货品清点情况，并及时反馈，同时向公司提出增补建议;
4、负责对店铺货品陈列提相关建议，同时对货品陈列进行安排并实施;
5、负责所属直营店铺的业绩达成，帮助员工提升销售士气，完成销售目标;
6、负责对店铺内销售活动的执行及活动结果的分析反馈; 7、负责店铺账务管理、及完成各项报表; 8、负责对店铺人员进行培训工作; 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求：
1、年龄22-35岁，身体健康，高中以上学历; 2、具有2年以上女装专卖店店长工作经验者优先; 3、熟悉女装零售终端相关知识和专卖店工作流程;
4、具有较好的沟能和协调能力、女装陈列能力和销售技巧培训能力;
5、具有较强的团队管理、激励能力、组织能力及管理能力; 专卖店店长的具体职责 篇27
职责1、店面导购人员的培训和日常工作的执行 ; 2、管理区域内零售业务人员相关工作情况及绩效考核 ; 3、认真配合专卖店经理分配的各项工作; 4、落实总部政策及其他上级交办事项; 5、专卖店环境卫生的监督管理。 岗位要求：
1、男女不限，25-40岁之间;
2、较强的语言表达能力与沟通能力;有较强的门店管理实际经验; 3、三年以上建材类销售及管理经验经验;具有一定的客户资源和瓷砖销售工作经历者优先。
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