冶金企业劳保发放标准
根据《劳动用工管理制度》及《国家安全生产行业标准》，为保护员工的安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际情况，特制定本发放办法。
一、发放范围
1、公司在岗的合同制工人。
2、在册不在岗人员、临时性（季节工）用工和外包工类等其他类工不计入发放范围或协商议定。
二、发放时间及工日考核
月福利发放时间为次月10日前。年福利发放时间为次年春节前。
井下工作人员、车间、班组人员月出勤少于15天者不享受月劳保，行政、后勤工作人员月出勤不满20天者不享受月劳保。公司员工年出勤天数少于260天者不享受年劳保。
三、劳保用品发放标准
月、年劳保发放标准，见附表《晋中紫金煤业有限公司劳保用品发放标准》。
四、劳保用品的领用
1、劳保用品根据部门、工种、岗位及出勤情况登记审批，特殊情况领用及超出规定标准领用由分管后勤领导审批。
2、兼职人员按就高的标准岗位工种领取，但不得重复享受。岗位调动的按新岗位标准执行。
3、员工因病、事、工伤、出勤不符合规定工日的，劳保用品可叠加计算出勤工日顺延发放期限或终止发放。
4、综合办负责按队、组、科（室）工种建立劳保用品登记册。每月由各对组科（室）根据人员出勤情况规定制表报综合办，综合办对员工出勤及队组、科（室）制定的发放表对照审核，报总经理审批后发放。
5、员工应爱护劳动保护用品、必须在工作中使用，真正起到劳动保护作用。
6、特殊劳动用品实行交旧领新制度。
7、试用期人员，需在工资中扣除200元押金，试用期满考核录用后退还
五、本办法从2010年7月起执行。
附：######煤业有限公司劳保用品发放标准
二〇一五年十月十四日
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