2024年工会制度完善工作总结

2024年，我国工会制度的完善工作取得了显著的成果。在全国范围内，各级工会组织积极开展了一系列工作，为维护和促进工人利益发挥了重要作用。以下是我对2024年工会制度完善工作的总结，主要从改革举措、组织建设、服务工人、加强监督等方面进行梳理。

一、改革举措

1. 制定了新的《工会法》，完善了工会组织和职工代表大会制度。

2. 进一步简化了工会组织的层级，强化了基层工会组织的作用，增强了工会组织对工人群众的凝聚力和战斗力。

3. 推进工会主席民主选举制度，提升了工会组织的党性和群众触觉，增强了执行力。

4. 提出了“工会服务更多，权益维护更强”的工作理念，提高了工会组织的服务质量和效率。

二、组织建设

1. 加强了工会组织的党建工作，注重培养和选拔优秀的工会干部，提升了工会组织的组织力和战斗力。

2. 充分发挥了工会委员会的作用，加强了与企业管理者的沟通与协调，提高了工会组织的代表性和权威性。

3. 推行了工会组织与工人群众的互动机制，定期召开代表大会，听取工人的意见和建议，深入了解工人的需要和诉求。

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4. 加强了工会组织与其他社会组织的合作，拓宽了工会组织的影响力和服务范围。

三、服务工人

1. 深化了职工教育培训工作，开展了一系列培训班和讲座，提高了工人的素质和能力。

2. 加强了职工福利保障工作，完善了工会会员制度，扩大了工会会员的权益，提高了工人的获得感和幸福感。

3. 设立了工会服务中心，为工人提供法律咨询、心理辅导、就业指导等综合服务，解决了工人在生活和工作方面的困难和问题。

4. 积极推动工会组织参与企业的管理决策，关注职工合法权益的维护，为工人争取更多的利益。

四、加强监督

1. 推进工会组织的透明化建设，加强了对工会财务的监督，提高了工会组织的管理水平和公信力。

2. 加强了对企业的监督，建立了工会组织与企业的信息共享平台，及时发现和解决工人反映的问题。

3. 加强了对工会组织的考评和评估工作，激励工会组织更好地履行职责，提高了工会组织的工作效能。

总之，2024年我们在完善工会制度方面取得了显著的成果。通过改革创新、组织建设、服务工人、加强监督等方面的工作，工会组织在维护和促进工人利益方面发挥了重要作用。但与此同

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时，我们也要清醒地认识到，工会制度完善工作还存在一些不足和问题，比如基层工会组织的能力和水平有待提高，工会组织的服务工作还需更加深入细致，工会组织与企业管理者之间的关系还需要进一步加强。因此，我们要坚定信心，继续努力，不断完善工会制度，为工人群众创造更好的工作和生活条件，为实现中国梦贡献力量。

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