2023高温补贴烟台标准

2023高温补贴烟台标准

2023高温补贴烟台标准

从事室外作业和高温作业人员每人每月300元; 从事其他作业人员每人每月180元。

全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。 2023山东省高温补贴发放范围：

企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。 职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。 山东省高温天气劳动保护办法

用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全： (一)日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;

(二)日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;

(三)日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。 用人单位不得强迫劳动者在高温天气期间工作。

因高温停止工作、缩短工作时间，用人单位不得扣除或者降低劳动者工资。

用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料; 高温补贴需要缴税吗?

不需要，《个人所得税法》第八条第(一)项规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

企业不发高温补贴怎么办?

未按规定发放高温津贴的单位，最高将面临1万元罚款。所以如果你的单位不发高温补贴的话，可要求发放，若还是不发放，则可投诉到当地劳动部门维权。 高温天气除了补贴员工还有哪些福利? 日最高气温40℃应停止当日室外露天作业;

2.40℃日最高气温37℃，露天作业工作累计不超过6小时。

3.37℃日最高气温35℃，应该采取换班轮休方式，缩短劳动时间，且不得安排室外露天劳动者加班。

4.单位应该对高温天气作业的劳动者进行健康检查。

5.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的天气从事室外露天作业。 6.单位应该为高温作业劳动者一共防暑降温饮料及必须药品。 7.因高温中暑的可享受工伤保险待遇。