有一个好的领导,有一个好的榜样
一个领导者只要端正了自身,做到以“理”服人而不是以“权”来压人,管理的工作就容易多了。《论语》中说:“苟正其身矣,于从政乎何有?不能正其身,如正人何!“孔子认为领导者必须自身修正,如果自身不修正,只靠领导的权威,下属也是很难服从的
但在实际工作中,很多领导者为了达到管人的目的,总是费尽心机制定出若干规章制度要求员工去遵守,却把自己排除在这些制度之外。如果领导者能够率先示范,能以身作则地努力工作,严格遵守自己制定的各种规章制度,那么这种以身作则的精神就会感染其下属,从而在团队里形成一种积极向上的态度和良好的工作氛围
领导的行为对下属产生着巨大的激励作用,正如俗话所说的,“强将手下无弱兵”。领导的表率作用水远是激励员工最有效的方法
电视剧《亮剑》深受广大观众的欢迎。剧中主人公李云龙每次冲锋陷阵都在最前面,指战员们很担心他的安危而责怪他,李云龙却说:“如果我不带头冲锋在前,那么战士们怎么会毫不犹像地奋勇作战呢?“李云龙正是以这种以身作则的激情去影响着每一个战士
领导者能身先士卒,以积极正确的示范作导向,就可以调动员工的积极性,激发他们努力向上的干劲;相反,如果领导者持一种消极、观望的态度,自已不率先示范,只是促员工的工作,势必削减员工的工作热情,使员工对领导的行为产生抵触情绪,进而对企业的发展前途失去信心
很多领导者对下属的工作状态不满,每日为下属的状态发愁。与其天天为员工消极状态而愁眉不展倒不如自己拿出激情,身先上容一心一意地工作。只要自己尽全力专注地工作,带头遵守相应的规章制度,做好团队的榜样,那么,领导者必能感动下属,将工作的热情传递给下属,使他们积极地工作
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容