我欠公司同事的钱老板从我工资里面扣给同事合法吗？

在遇到劳动纠纷时，可以向当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等。如果需要帮助，请付费咨询，可通过追问进入付费页面。如果没有追问，可退出当前页面，点击“我的”里的公开咨询，然后点击追问，往下拉到付费页面。如果还未发布问题，可以直接点击右边的“咨询我罗雨晴律师”，发布问题后会跳转至付费页面。

法律分析

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拓展延伸

雇主是否有权从员工工资中扣除员工间的债务？

根据劳动法和相关法规，雇主通常没有权利直接从员工工资中扣除员工间的债务。工资扣除必须符合法律规定的情况，如判决、法律规定的税款或社会保险费等。如果雇主想要扣除员工间的债务，应该通过合法的途径，如与员工达成书面协议或通过法律程序进行追偿。否则，雇主擅自扣除员工工资可能构成违法行为，员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律救济。建议双方在债务产生前就明确债务的偿还方式，并遵守相关法律规定，以确保权益的保护和合法性的维护。

结语

根据劳动法和相关法规，雇主不能擅自从员工工资中扣除债务。扣除必须符合法律规定，如判决、法律规定的税款或社保费等。建议雇主通过合法途径与员工达成书面协议或通过法律程序追偿。否则，擅自扣除可能构成违法行为，员工可向劳动监察部门投诉或寻求法律救济。双方应在债务产生前明确偿还方式，遵守法律规定，保护权益和维护合法性。如需帮助，请付费咨询。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。