奖惩管理规定 文件编号 版次/修改 AB/CD-EF-005 A/0 1．目的： 公正合理,落实制度,奖惩分明,规范管理. 2．范围： 适用于本公司在职员工至经理(含)以下级 3．职责： 奖惩作业管理 4．定义： 以加点与记点的方式给予奖励和处罚,一点人民币10元,由行政单位负责统计, 从薪资中扣除或发放.(记点处罚,加点奖励) ；本着奖勤罚懒，充分调动全员积极性，每月的奖惩尽量持平的原则。 5．程序： 5．1惩的内容 处 罚 标 准 (点) 项目 编号 内 容 员 工 a记十点并要求补办 b 不配合者开除 开 除 连 带 处 分 (点) 直接 主管 二 二 二 一 二 三 二 二 三 一级 主管 一 一 一 一 一 二 一 一 二 二级 主管 一 一 1 新进人员使用假身份证 新进人员本人拒绝参加学习 新进人员 2 3 4 5 6 7 8 身体不健康、身体素质差带有传染性疾a. 解聘 病者 b. 停薪留职三个月 新进人员适用期不合格 新进人员不遵守厂规厂纪者 上班或加班迟到者 上班时间擅离工作岗位者 上班时间嘻闹,闲聊者 上班时间吃零食者 上班时间未穿厂服,衣冠不整者 上班未配戴工作证者 上班睡觉者 解 聘 开 除 二 三 三 三 二 三 五 上下班规定 9 10 11 12 13 14 15 上班时间私自外出者（营销、采购、财a. 三 务外勤,司机除外） b. 门卫连带处分 在公众场合穿拖鞋者 上班时间看报纸、杂志者 三 五 第 1 页 共 9 页
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奖惩管理规定 项目 编号 内 容 文件编号 版次/修改 处 罚 标 准 (点) 员 工 a. 半天记三点 b. 旷工一天扣三天工资 c. 累计三天自动离职 代打卡与被代打卡者各记二点 一 三 三 三 二 一 三 三 三 五 三 话费个人承担并罚款3倍 AB/CD-EF-005 A/0 连 带 处 分 (点) 直接 主管 一 二 二 二 二 三 一级 主管 一 一 一 一 二 二级 主管 一 一 上 下 班 规 定 16 无故不上班者 17 18 19 20 21 22 上下班替人打卡者 没有刷卡者 下班未关灯及其它电器设备者 提前下班者(包括值班) 上班时间非工作需要私自回宿舍者 考试成绩差 上课、开会迟到者 上课、开会不参加者 上课、开会不能参加没有向相关上级通报者 会议时间未经主导者允许接打电话者 上课、会议中间早退者 非工作需要打内线电话闲聊者 用公司电话打私人电话者 上 课 开 会 规 定 23 24 25 26 27 28 29 电 话 规 定 30 盗用公司他人电话拔打私人电话者 话费个人承担并罚款5倍 三 31 上班时间接听私人电话超过10分钟者 32 四职等（含）以下每次10元；5、6职等每次20元；加入公司虚拟网并享有话费补贴人员7职等（含）以上人员每如有停机或关机现象者(开会除外) 次40元。连续三次者扣除当月话费补贴。 打架斗殴者 辱骂、殴打干部者 有盗窃行为者 未经允许在办公室乱翻东西者 记三十点、开除并送公安 a十 b三十并开除 十、开除并送公安 a. 三 b. 视同偷窃开除 33 品 34 德 行 35 为 规 36 定 37 三 二 一 二 一 在公司墙壁或其它物品上乱写字者 二、并且负责刷洗 第 2 页 共 9 页
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奖惩管理规定 项目 编号 38 39 40 41 42 43 44 品 德 行 为 规 定 内 容 个人卫生及个人工作场所卫生较差者 故意影响他人休息者 借别人工作证或私自伪造工作证者 在生产现场及厂区引火者 在公共场所吸烟者 非工作需要进入财务室者 文件编号 版次/修改 处 罚 标 准 (点) 员 工 三 二 三 a. 开 除 开 除 五 a. 三 b. 财务室人员连带处分(未制止) AB/CD-EF-005 A/0 连 带 处 分 (点) 直接 一级 二级 主管 主管 主管 二 五 二 二 三 五 一 三 一 一 一 三 三 三 一 三 三 二 一 一 二 二 二 二 非工作需要,非开发技术人员进入开发三 技术工作区域者 聚集,搧动、诽谤、抢劫、敲诈、勒索、45 打架、辱骂、威胁、偷窃、赌博、酗酒、开 除 色情、贿赂、受贿赂者等 泄露公司机密,公司有关文件外传者.46 十 、开除并送公安 协助外人窃取公司商业秘密者 47 48 49 50 携带毒品,凶器,易燃易爆物品及国家法律不允许的武器进入厂内及宿舍者 勾结社会闲散人员,刻意破坏公司或他人者 未经允许进入异性宿舍者 违反公司厂规厂纪,屡次不改者 a五 b开 除 开 除 开除并送公安 开 除 五 五 一 二 一 三 五 三 二 a照价赔偿并记十点 51 蓄意破坏公司财物者 b情节严重者照价赔偿并开除 未经许可私自操作,拆装设备给公司造a 十 52 成损失者 b 按损失额赔偿 53 54 55 56 57 58 公 59 司 60 财 61 产 62 站在油压车上或滑油压车者 坐在叉车上(司机除外) 在地上拖胶筐或把脚踩在胶筐上等等不良行为者 损坏电器设备者 故意损坏桌椅者 损坏文具用品者 乱动消防器材 私自使用电梯 私自用电子秤车做运输物料者 私自撕毁海报、公告者 第 3 页 共 9 页
二 三 二 照价赔偿 五 二 十 十 五 五 ******有限公司 作业文件
奖惩管理规定 编号 项目 内 容 文件编号 版次/修改 处 罚 标 准 (点) 员 工 三 三 五 五 五 二 十 、开 除 五 十 五 三 十 十 三 三 五 a. 三 b. 开 除 二 三 二 五 三 五 十 三 一 二 AB/CD-EF-005 A/0 连 带 处 分 (点) 直接 主管 二 二 三 三 三 三 三 五 五 二 五 五 降职 降职 五 三 一 一 五 二十 二 五 二 一 一 一级 二级 主管 主管 一 一 二 二 三 二 二 三 三 一 三 一 五 五 三 五 一 一 三 十 一 三 一 一 一 一 三 一 一 一 一 一 三 三 二 五 二 不爱惜自用所有零件,致使零件到处散落者 踩在或坐在物料上及成品上等不良行64 为者 63 干部对员工品质督导不周者 上级交办事项执行不力者 对上级态度不佳者 对下级工作交代不详者 伪造主管签名者 虚报生产数量者 单位报废品不申请报废，私自丢弃者 加工产品错误,包装产品错误 产品未轻拿轻放者 物料管制不当造成经济损失者 备料不及时,导致生产线停止生产者 生产管制不当,造成生产困扰者 制造单开错,造成生产困扰者 对公司产品品质之问题不予重视而造成不良后果者 未按标准程序作业，影响产品质量者 机器设备未按规定保养者 ERP工作人员没有如实填写者 仪器未按时送校 未作好生产安全工作者 稽核缺失者 65 上 下 66 级 67 规 定 68 69 70 71 72 73 74 75 76 生 产 规 定 77 78 79 80 81 82 83 84 85 生产中自主检查不确实,造成不良品者 86 87 88 89 QC人员未尽检验之职责者 厂商送货在四小时内未完成收货（特殊情况除外） 单据在规定时间未上交者 ERP数据丢失者 第 4 页 共 9 页
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奖惩管理规定 项目 编号 5S 规 定 90 91 92 93 94 95 96 宿 舍 规 定 97 98 99 100 101 102 内 容 5S执行不力者 单位各项评比最差者 在宿舍内吸烟, 酗酒者 宿舍内发现有烟头,查不出吸烟者全室人员 宿舍卫生值日表丢失,查不出原因者,全室人员 当日值日生未打扫或打扫不干凈者 打饭到宿舍就餐者（特殊情况宿舍管理员同意除外） 在宿舍乱丢垃圾者 个人物品,床铺摆放不整齐者 值日生把垃圾扫在楼道上,未倒入垃圾桶内者 私接电源,电器.乱用宿舍热水作为其它用途者 私自带人入厂留宿者 夜间外出违反回厂时间(23:00)规定者（加班除外） 文件编号 版次/修改 处 罚 标 准 (点) 员 工 三 二 a、十 b、开除 二 一 一 五 二 一 一 五 a. 十 b. 门卫连带处分 一 相关人员 一 一 AB/CD-EF-005 A/0 连 带 处 分 (点) 直接 一级 二级 主管 主管 主管 二 三 二 一 三 一 二 五 一 二 一 一 三 一 一 103 晚上23:00以后未关灯者（加班除外） 104 105 餐 厅 规 定 每月房间卫生整体评比最差者,全室人员 未经允许随意进入他人房间,翻他人东a十 西者 b开 除 a. 打扫卫生 106 就餐位置未保持干凈者 b. 二 107 108 109 饭浪费太多者 乱丢饭菜,垃圾者 穿拖鞋,背心就餐者 一 二 二 一 一 二 110 把脚踩在凳子上或坐在娱乐设备上者 111 不排队打饭者 违纪不承认错误，谎报者 进出厂物品,物料与单据不符或单据与a. 十 实物不符者 b. 开 除 守 卫 规 定 112 113 114 车辆人员有物品携出,无部门主管签名a. 三 的放行条将物品携出者 b. 守卫连带处分 第 5 页 共 9 页
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奖惩管理规定 项目 编号 内 容 文件编号 版次/修改 处 罚 标 准 (点) 员 工 十 三 二十 AB/CD-EF-005 A/0 连 带 处 分 (点) 直接 一级 二级 主管 主管 主管 三 二 十 一 五 一 三 115 财 务 规 定 116 117 其 他 规 定 不按财务要求开单者 每月报表、填开单据不按规定时间上交者 每月报表总金额与填开单据总金额不一致者（除库存部分） 第 6 页 共 9 页
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奖惩管理规定 5．2 奖的内容 文件编号 版次/修改 AB/CD-EF-005 A/0 处 罚 标 准 (点) 项目 编号 生 产 规 定 内 容 员 工 三 三 一至十 五 二 三 a. 五 b. 十 c. 二十 三 三至二十 十至三十 一 一 一 第 7 页 共 9 页
连 带 处 分 (点) 直接 一级 二级 主管 主管 主管 一 三 一 二 一 三 三 二 三 二 三 三 二 三 二 五 三 六 六 三 三 三 1 生产过程中发现上制程批量不良品者 2 对生产改善有提升产量和品质者 3 能积极发现重大品质问题及时改善者 4 积极举报私自带火种及其它危险品入厂区者 品 德 行 为 规 定 5 提报乱用热水者 6 积极参与公共事项者 7 参加对外比赛获奖者 8 考试成绩优异者 9 工作过程中表现杰出者 10 年评审(无记点、无请假)优秀者 5 S 规 定 11 单位评比达标率第一名者 12 公司评比达标率第一名者 13 每月宿舍卫生整体评比最优者全室人员 其 他 规 定 ******有限公司 作业文件
奖惩管理规定 5.3 奖惩作业流程图 1 S S S 文件编号 版次/修改 AB/CD-EF-005 A/0 1 各单位的奖惩签呈 单位主管审查 1 （含）经理、厂长级以上核准 S 交行政单位审查 1－2 编号,生成表格 2 贴公告栏 管理部副总核准 行政月底汇总交财务 人事月底汇总交财务 5.4签呈的要求 5.4.1书写签呈务必将人、时、事、地、物描述清楚，为避免姓名重复及方便输入统计，有人员姓名出现必须注明厂证号码，否则该签呈不生效。 5.4.2奖惩在三点以上（包括三点）必须要部门主管、厂长及会签部门审核后再经副总批示交往行政部审查，三点以下必须要部门主管、厂长审核，有会签的须经会签部门审核后交往行政部审查，否则视为无效签呈。 5.4.3必须使用由行政部统一编号的签呈，领用归还需签名登记。 6.参考文件；： **/**-**-009《宿舍管理规定》 **/**-**-006《守卫管理规定》 第 8 页 共 9 页
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奖惩管理规定 7.相关文件及表单 7.1《奖惩公告》——**/**-**-022A 7.2《签呈》——**/**-**-002A 文件编号 版次/修改 AB/CD-EF-005 A/0 第 9 页 共 9 页
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