医务人员聘用人员考核评分表

来源：小奈知识网

医务人员聘用人员姓名：性别：

评分项目文明行医，礼貌服务，一切以病人为中心严格执行医疗卫生行风“九不准”遵守医院规章制度服从医院与科室工作分配工作服务情况基础分5分10分5分5分10分10分医疗文书的书写德(25分)能（45分）处方书写及基药使用10分医患沟通及健康教育5分10分“城乡居民医保”服务工作遵守劳动纪律，坚守工作岗位勤(20分)爱岗敬业，勤奋好学10分10分履行岗位职责绩(10分)科室医护人员满意度≧95％遵守各项操作规范，杜绝医疗差错事故2分3分5分总得分用人员考核评分表（医务人员）说明因服务态度引发患者投诉扣1分／次每违反一项扣1分违反医院规章制度扣1分／次不服从分配扣2分／次落实首诊负责制、医师查房制度等各种医疗质量及医疗操作常规、认真对病人进行诊疗，每违反一项扣0.5分/次。推诿病人直接扣5分查门诊日志、门诊病历、住院病历及传染病登记本，35岁以上门诊病人测血压等登记本、漏项扣0.5分/项，不按时完成门诊及住院病历书写每人次扣1分严格按《处方书写管理办法》进行书写、和针对性用药；抽查当月处方，每不合格一张扣1分。加强对住院病人的健康教育和医患沟通工作、构建和谐医患关系；严格执行相关工作制度，积极宣传，严格按照要求对病人进行诊疗和控制费用，每超标1%，扣0.5分；发生套用“城乡居民医保”资金的直接扣10分。违反劳动纪律扣1分／次无故缺席医院组织的业务学习达标扣2分／次得分违反岗位职责扣1分／次满意度每降低一个百分点扣1分发生医疗纠纷或受医院通报批评扣5分／次

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