基层⼯会财务⾃检的⾃查报告（通⽤6篇）
转眼间⼀段时间的⼯作⼜告⼀段落了，回顾这段时间的⼯作，既存在亮点，也存在不⾜，这时候⼗分有必须要写⼀份⾃查报告了。我们该怎么去写⾃查报告呢？以下是⼩编帮⼤家整理的基层⼯会财务⾃检的⾃查报告（通⽤6篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
基层⼯会财务⾃检的⾃查报告1
为了加强贺派乡⼩学⼯会财务⼯作规范化建设⼯作，不断提⾼贺派乡⼩学教育⼯会财务⼯作⽔平，根据《耿马总⼯会关于基层⼯会财务⼯作规范化建设的实施意见》耿⼯字【20xx】52号⽂件的要求，我们于20xx年12⽉21⾄24⽇进⾏⾃检⾃查⼯作，⾃检⾃查内容三⼤项，17⼩项，⾃查结果得分为95分(合格)，⾃检⾃查情况报告如下： ⼀、⼯会财务会计基础⼯作⽅⾯⼀、⼯会财务会计基础⼯作⽅⾯40分
1、在⼯会财务管理⼯作的过程中，我们做到⼯会独⽴开设账户。依法建⽴银⾏账户，并按⼯会财务会计制度的经济业务进⾏单独核算和管理。此项满分10分，⾃评分10分。
2、在财务管理⼯作⼯作的过程中，我们实⾏“⼀⽀笔”审批制度。各项经费开⽀有预算、审批，并有书⾯记录。 此项满分5分，⾃评分5分。
3、在财务管理⼯作的过程中，我们配备专(兼)职会计、出纳⼈员，并做到分⼯明确，各负其责。 此项满分10分，⾃评分8分。
4、我们按有关规定，设置总账、明细账、现⾦和银⾏⽇记账簿。⼯作程序符合有关规定。 此项满分3分，⾃评分3分。
5、在会计⼯作运⾏过程中，会计符合规范，做到账证、账账、帐表、账实相符。 此项满分5分，⾃评分5分。
6、在财务⼯作的过程中现⾦⽀出符合《现⾦管理暂⾏条列》规定。 此项满分5分，⾃评分5分。
7、在⼯会财务⼯作管理过程中，我们按规定建⽴会计档案且妥善保管。会计档案按照国家会计档案管理制度的规定定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定⼿续。 此项满分2分，⾃评分2分。 ⼆、收好⼯会经费⽅⾯⼆、收好⼯会经费⽅⾯30分
8、做到⼯会配合有关部门督促本单位按全部职⼯⼯资总额的2%及时⾜额计提拨交⼯会经费。 此项满分15分，⾃评分15分。 9、做到积极争取⾏政⽀持补助经费。 此项满分5分，⾃评分4分。
10、在⼯会⼯作的过程中，做到按规定收好⽤好⼯会费。 此项满分7分，⾃评分7分。
11、我们⼯会各项收⼊合理合法。⼯会的收⼊和代管项⽬按《⼯会法》和⼯会会计制度规定办理，对不符合规定的资⾦和经费不收取，也不进⼊⼯会账户代为管理。 此项满分3分，⾃评分3分。 三、管好⽤好⼯会经费⽅⾯三、管好⽤好⼯会经费⽅⾯30分
12、做到严格执⾏预算制度。⼯会按上级⼯会规定及时编报年度预算和结算，按时上报资产负债表。 此项满分7分，⾃评分7分。
13、在⼯会经费的⽀出过程中，我们按年度预算安排项⽬，做到量⼊⽽出，收⽀平衡，⼯会滚存结余不出现⾚字。 此项满分5分，⾃评分4分。
14、做到⼯会经费使⽤合理。在经费使⽤中，经费重点⽤于维护职⼯权益，⽤的合理，职⼯满意。 此项满分5分，⾃评分4.5分。
15、我们严格按照财经纪律和财务制度。各项⽀出按国家和上级⼯会的有关规定办理。 此项满分5分，⾃评分5分。
16、在财务管理⼯作的过程中，我们实⾏民主管理，定期公布财务收⽀，接受⼴⼤教职⼯的监督。 此项满分5分，⾃评分5分。
17、我们做到⼯会资产安全完整。⼯会资产做到定期盘点。 此项满分3分，⾃评分2.5分。
本次⾃检⾃查共三⼤项，17⼩项。满分100分，⾃评95分(合格)。
基层⼯会财务⾃检的⾃查报告2
⼀、⼯会财务管理中出现的问题⼀、⼯会财务管理中出现的问题
我市⼯会所辖13个区县和3个开发区⼯会。近年来，各区、县⼯会在加强财务管理⼯作⽅⾯进⾏了⼀些有益的探索，取得了⼀定成效，但也存在⼀些问题，主要表现在：区、县财政划拨⼯会经费尚未全部到位；部分区、县⼯会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业⼯会会计基础⼯作薄弱等。这些问题与市场经济形势下⼯会⼯作的发展不相适应，其弊端⽇渐凸显，亟待改善和加强。 （⼀）财政划拨⼯会经费不到位
⽬前在我市⼗三个区、县⼯会中，城三区及雁塔区⼯会财政划拨⼯会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县⼯会机关⼈员的⼯会经费或定额划拨经费，与⾜额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区⾄今尚未解决。 （⼆）税务代收的覆盖⾯不够⼴
税务代收⼯会经费后，各区、县及开发区⼯会的建会率及⼯会经费收缴率与以往相⽐有了⼤幅度提⾼，但仍然存在经费收缴空⽩点。据调查显⽰，碑林区⼯会所属基层单位已成⽴⼯会的有4000多家，⽽缴经费的只有1600多家，不到40%；雁塔区⼯会所属基层单位已成⽴⼯会的有多家，⽽缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。 （三）财务管理制度尚不完善，经费⽀出随意性较⼤
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全⾯、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费⽀出随意性⼤。决算情况表明，有的区、县⼯会⾏政费、⼯会业务费超⽀达200%，有的经费⽀出不⾜预算的5%。有的开发区⼯会会计、出纳⼀⼈担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。 （四）财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计⼈员审核，经办⼈直接让领导签字报销，待会计⼈员作账时发现问题，为时已晚。还有⼀些财务⼈员审核把关不严，存在⽩条报账及⽆效票据报账的现象。有的未严格执⾏现⾦管理规定，⽀出时超限额使⽤现⾦，发放物品未附发放明细单。
（五）乡镇、街道⼯会财务⼯作薄弱
我市区、县⼯会有181个乡镇、街道⼯会，单独建⽴⼯会账户的单位很少，总体上不⾜10%，⼯会独⽴管理经费的要求落实得不好。地税代收后，⼯会组织迅猛发展，但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县⼯会审批⼯会组织不规范，2-3⼈就成⽴单独的⼯会委员会，有的将49个单位组成⼀个联合会，这些单位既不在⼀个地域，也⽆共同的⾏业特点，⼯会组织难以单独建⽴银⾏账户，也难以对⼯会财务进⾏有效的管理和监督。 （六）⼈员素质不⾼，会计基础⼯作薄弱
有些区、县⼯会财务⼈员不具备相应专业知识，业务⽔平低，⼈员变动频繁，同时⼜⾝兼多职。加之有的财务⼈员责任意识不强，存在会计核算不及时、科⽬使⽤不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使⽤制度。收经费时每⼈⼀本收据，开出的收据⽆⼈监督和管理，有的长达数年票据和钱⽆法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级⽂化宫的财务⼈员很少参加业务培训，⽆法适应财务管理⼯作发展的需要。 ⼆、原因及分析⼆、原因及分析
（⼀）财政划拨⼯会经费的问题
地税代收后，各单位的经费收⼊主要分为三⼤块，即地税代收经费、财政划拨经费及⾃收经费。在财政划拨⼯会经费问题上，各区、县⼯会都不同程度地做了⼀些⼯作，但由于区、县财政⽐较困难，加之我们的协调沟通⼯作也不到位，导致财政划拨的⼯会经费不能全部到位。
（⼆）⼯会经费收缴率不⾼的问题
基层⼯会财务⾃检的⾃查报告3
根据《省总⼯会关于安排布置全省⼯会财务⼯作⼤检查的通知》精神，集团⼯会（以下简称“集团⼯会”）结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查重点，对本级⼯会及所属各基层⼯会的财务⼯作进⾏了认真检查。现报告如下： ⼀、财务⼯作情况⼀、财务⼯作情况 （⼀）经费收缴
集团⼯会⾼度重视⼯会经费收缴⼯作，不断改⾰创新⼯作⽅式，加强经费的收缴⼯作。20xx年，集团所属各成员企业职⼯⼯资⼤幅上升，经费收⼊稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元；集团⼯会收到省总反拨经费共993,289.44元，其中：产业留成319,872.76元；截⽌到20xx年底返拨下属各基层单位⾦额602,448.45元，剩余未返拨⾦额已于20xx年下拨。 （⼆）收⽀管理
集团⼯会倡导在所属基层⼯会中建⽴健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建⽴严格的`经费开⽀程序和坚持“⼀⽀笔”审批制度。做到管好、⽤好⼯会经费，保证资⾦使⽤符合法律规定；做到专款专⽤，经费使⽤合理。 （三）会计管理
新⼯会会计制度实施以来，集团⼯会及所属基层⼯会顺利做好新旧制度衔接⼯作，⽬前集团⼯会已全部执⾏新的会计制度。各级⼯会按照新会计制度的规定进⾏会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资⾦定期核对等。 （四）预算管理
集团⼯会积极强化预算管理，严格按照《⼯会预算管理办法》的规定要求各级⼯会编制预算及进⾏预算调整，并狠抓预算执⾏。下级⼯会上报预算时，集团⼯会严格进⾏审查监督，重点审查费⽤⽀出的合理性，以控制成本费⽤开⽀，提⾼经费资⾦使⽤效率。预算执⾏时，实时跟踪基层⼯会的财务数据，密切监视预算的完成情况。 ⼆、存在的问题及改进措施：⼆、存在的问题及改进措施： （⼀）经费收缴⽅⾯
⾃从⼯会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提⾼，省总向基层⼯会反拨经费也更加及时⾼效。但在经费征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解，经常出现经费上缴不及时，从⽽导致该部分企业⼯会经费反拨滞后延期的现象。
20xx年集团⼯会将在各个征期内及时督促集团所属企业上缴经费，保证经费及时上缴和反拨。 （⼆）制度建设⽅⾯
在会计核算和财务管理⽅⾯，集团⼯会严格执⾏《⼯会会计制度》、《集团⼯会财务会计管理规范》，规范财务会计管理
⼯作。但集团⼯会在具体业务⽅⾯缺少相应的管理制度，财务制度体系亟需进⼀步完善。今后，集团⼯会应结合⾃⼰的实际情况，不断建⽴健全完善的财务管理制度体系。
基层⼯会财务⾃检的⾃查报告4
为了进⼀步加强学校财务管理，规范财务⾏为，提⾼财经使⽤效益，完善财务监督，充分发挥财务⼯作在学校教育教学⼯作中的重要作⽤，促进学校⼯作能更好更快地开展。按照上级要求，我校成⽴了财务⾃查⾃纠领导⼩组，在本校内开展了财务⾃查⾃纠活动，具体做法如下： (⼀)动员部署
1、制定实施⽅案，学校成⽴了⾃查⾃纠领导⼩组，召开“财务规范化检查”活动会议。会议研究“财务规范化管理”活动的开展，做到职责到⼈，明确要求。
2、宣传发动。完⼩校长组织领导⼩组成员认真学习中⼼校关于“财⾦管理制度”的有关⽂件精神，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，使每个⼩组成员明确“财务规范化检查”活动的⽬的、好处、资料和要求，提⾼思想认识，⽤⼼⾃觉地参与活动。
(⼆)组织实施
1、⾃查⾃纠。学校认真对照中⼼校财务⼯作会议要求及10个重点问题，全⾯、客观地分析现状，认真开展⾃查⾃纠，撰写⾃查报告。
2、重点整改。学校根据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析原因，制定整改⽅案，完善整改措施，落实整改职责，切实解决实际问题。 (三)分析总结
按照上级规定，学校按要求透过深⼊⾃查，学校财务管理均按照国家有关财经法规来执⾏，做到了收⼊、⽀出全部纳⼊中⼼校统⼀核算，没有侵占、截留国家和单位收⼊，没有单独帐户，更未设任何形式的“⼩⾦库”。具体体现如下：
1、按照上级财务管理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产管理制度，并做到了职责到⼈，落实到位，没有违规操作的现象。
2、收费⽅⾯，除按照上级规定的最的低标准：收取学前班学⽣每⼈每学期xxx元的保育费外，对“九义”教育的学⽣，不但没有收过任何费⽤，⽽且还将国家下拨的“三免⼀补”中的⽂具费及时、⾜额的发放到每个学⽣⼿中。
2、严格按照财政局、教育局的有关要求和学校实际进⾏了学校收⽀预算，因学校需要⽽购置或使⽤的，都要透过校委会决定并报请中⼼校领导审查透过。对于重⼤资产购买或是涉及基建项⽬的⽀出，都附有合同、结算表及相关材料。
4、严格执⾏⽀出审批制度，所有⼤额⽀出都事前召开了教代会透过后，⽅可开展⼯作，学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并获得了透过，理解财经审查⼩组的监督。
5、学校严格加强预算内资⾦的管理。预算收⼊全额缴⼊财政专户，严格执⾏了“⼀票三证”，“收⽀两条线”，所有款项没有出现公款私存的现象。
7、学校能做到帐⽬清晰，⼿续齐全。均⽆私设“⼩⾦库”和公款私存等违规现象。
8、学校各项经费⽀出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，⽆乱⽀滥⽤和铺张浪费等现象。
透过⼯作组认真细致的清理检查，⽬前虽然尚未发现违规违纪的现象，但透过清理检查，进⼀步加强了我校财务规范化管理，严肃了财经纪律，加强了对学校领导⼲部及财务管理⼈员的法制教育，强化了财务监管职能，确保了各项资⾦收⽀合法，做到⽤之有据，查之有凭，使⽤更加科学、规范。
作为⼀名财务⼈员，在今后的⼯作中，我将会进⼀步完善相关财务制度，全⾯分析和总结财务管理中存在的问题，并认真做好整改，⼒争做到⾃⼰经⼿的各项账⽬⽇⽇清、⽉⽉清，进⼀步规范财务管理，完善财务⼯作。
基层⼯会财务⾃检的⾃查报告5
为了切实加强⾃查⼯作⼒度，确保⾃查⼯作的科学性、准确性，我校专门成⽴了天津⼋中⼯会财务管理⾃查⼯作领导⼩组。领导⼩组组织专门⼈员对我校⼯会财务账⽬进⾏了⾃查。现做⼀汇报： ⼀、基本情况：⼀、基本情况：
我校⼯会经费⼀直是独⽴开户、独⽴管理，接受⼯会经费审查委员会的审查和监督。20xx年我校⼯会总收⼊295063.6元，总⽀出147754.52元，会费收⼊14985元，其他收⼊280078.6元，余款155726.69元。
⼆、规范运作，严格管理经费⼆、规范运作，严格管理经费
⼀年来，⼯会认真落实⼯会财务政策，严格按照适⽤范围和标准进⾏经费管理。⼀是健全规章制度。根据财务管理规定和⼯作实际，健全完善了⼯会经费预决算管理制度、“⼀⽀笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使⽤制度、账簿登记、及财会⼈员岗位责任制度，使⼯会财务⼯作实现了制度化和规范化。⼆是加强监督审查。学校⼀些重⼤收⽀，事前都要开⾏政会，事后进⾏常规公⽰。学校每学期在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过，全体会通报。以接受教⼯监督，听取教⼯意见，做到了民主理财，公开透明。 三、统筹兼顾，合理使⽤经费三、统筹兼顾，合理使⽤经费
⼯会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量⼊为出、收⽀平衡、略有节余”的原则。将有限的资⾦⽤到维护教⼯权益上，⽤到关⼼教⼯⽣活、开展各项活动上，切实为教⼯办好事、办实事。保证⼯作重点，保证建设职⼯之家、⼯会⼲部培训等活动的费⽤。保证重⼤活动，教⼯运动会、教师节等各项重⼤庆祝活动、外出参观等重⼤事项都专门列出费⽤，保证了重⼤活动的正常开展。保证送温暖⼯程，⼯会建⽴了“帮困基⾦”、制定了管理使⽤办法，实⾏专款专⽤。在实际操作中，严格程序，⼿续完备，使“帮困基⾦”在管理使⽤上做到了合情、合理、合法。我校⼯会⽆私设“⼩⾦库”和“帐外帐”等违规⾏为。⼯会各项经费⽀出，都遵守各项财经纪律和财务制度，⽆乱之滥⽤和铺张浪费等现象。⼀年来，⼯会财务⼯作取得了较好的成绩，保证了⼯会各项⼯作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不⾜的地⽅：⼀是严格按照预算执⾏做得还不够。⼆是存在现⾦⽀出超限情况，针对这些问题，学校领导⾼度重视，制定整改措施，及时纠正，在今后的⼯作中切实加以解决。 三、今后的努⼒⽅向：三、今后的努⼒⽅向：
继续认真贯彻落实《⼯会法》，进⼀步提⾼思想认识，规范财务管理，为⼯会⼯作的顺利开展提供可靠的物质保证。 (⼀)、严格按照预决算执⾏，对需要进⾏调整的项⽬要办理相关申报审批⼿续。并在制定新⼀年预算中，要与计划开展的活动相结合，更合理地安排好经费。
(⼆)、积极参加上级部门对财务⼯作的培训活动，严格按照有关财务规章制度执⾏，规范财务管理⼯作。
基层⼯会财务⾃检的⾃查报告6
为深⼊贯彻云南省总⼯会第⼗⼀届⼆次全委会确定的全省⼯会20xx年度总体思路，落实打牢⼯会物质基础的⼯作任务，全⾯加强经费收缴和财务管理⼯作，根据省总⼯会云⼯［20xx］23号及云狱电［20xx］128号⽂件精神，配合监狱系统做好基层⼯会财务⼤检查⼯作，我狱积级组织了相关⼈员对本单位⼯会财务⼯作进⾏了⾃检⾃查，现将⾃检⾃查⼯作情况报告如下：
⼀、对20xx年1⽉1⽇⾄20xx年12⽉31⽇⼯会财务进⾏了⾃检⾃查，认真查看会计凭证账簿主要清查⼯会经费财政划拨和⾮财划经费是否按⽐例⾜额计拨。经与财务科、劳资科相核对⼯⼈、⼲部⼯资总额对此两年度计拨经费进⾏统计核实20xx年度⼯⼈⼯资总额为1613053.00元计拨⼯会经费为32261.06元实际拨⼊数为32503.74元，⼲部⼯资总额为5563644.00元计拨经费为66763.73元，实际上拨⼊数为60528.35元⼲部少拨经费6235.96元。20xx年度⼯⼈⼯资总额为1676199.99元实际拨⼊数为33727.19元⼲部⼯资总额为7151087.40元计拨经费为85812.87元实际拨⼊数82554.34元，20xx年⼲部增资未提⼯会经费故少拨3260.66元，此两项经核实后将在20xx年度补拨付⼯会。 ⼆、⼯会收到⾏政计拨⾮财划经费都按⽐例⾜额上解。
三、系统⼯会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专⽤。
总之，我单位⼯会严格按照⼯会财务会计制度进⾏财务收⽀，按制度要求使⽤会计科⽬，建⽴会账簿，按时记账，及时核对银⾏、现⾦⽇记账，按季编制基层⼯会资产负债表及基层⼯会经费收⽀预决算表，年终编写财务⼯作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。
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