被考核部门被考核部门负维度序号123456总权重序号123总权重KPI权重考核者岗位考核者指标定义/计算方法 生产 部门 岗位绩效计划考核表考核期间编号底线基准值目标值值（80（100（0）））考核标准或考核办法数据来源2011年 月 日— 月 日数据提供时间考核周期实际完成值得分关键业绩指标加权得分事项评分标准由各部门在每月28号前根据下月计划提出三项重点工作，经总经理批准之后执行。该项目由总经理根据提交时间、完成质量进行直接考核。关键事件指标加权得分期初确认期末确认被考核部门负责人：签名： 日期：考核者：签名： 日期：得分关键事件考核被考核部门负责人：签名： 日期：考核者：签名： 日期：