员工绩效考核通知XXX员工绩效考核通知

尊敬的XXX员工：

根据公司规定，定期进行员工绩效考核是为了全面评估员工的工作表现和个人发展情况，以便制定更合理的激励和培训计划。谨向您发出本次员工绩效考核通知，具体内容如下：

一、考核时间

本次员工绩效考核将于XX年X月X日开始，至XX年X月X日截止。

二、考核方式

1. 自评：请您按照考核标准，如实进行自我评估，并填写自评表（附件一）；

2. 直属上级评价：您的直属上级将根据工作表现和个人素质，对您进行评估。评价内容将包括工作成果、工作态度、团队协作能力、创新能力等方面；

3. 同事评价：部分同事将被邀请对您进行评价，评价内容将主要针对您的团队合作能力和沟通能力；

4. 客户评价：如果您与客户有直接接触，将会邀请部分客户对您进行评价，评价内容将涵盖您的服务态度、专业素养以及解决问题的能力。

三、考核标准

考核标准将基于您所在职位的职责要求和工作目标。请您仔细阅读考核标准（附件二），了解并准备相应的工作材料和证明。

四、评定结果

1. 您的绩效将通过绩效等级进行评定。绩效等级将包括：优秀、称职、需要改进、不称职。

2. 绩效评定结果将作为您的绩效考核总结，并用于确定薪酬调整、晋升、奖金、培训等方面。

五、保密原则

您的个人信息和评价结果将严格保密，仅用于内部绩效考核目的。请您放心填写相关评估表格。

六、注意事项

1. 请于规定时间内完成自评，并如实填写相关表格；

2. 请确保直属上级、同事和客户能够按时提交评估意见和表格； 3. 如有任何疑问或需要帮助，请及时向人力资源部门咨询。 愿您在本次绩效考核中展示出您的优秀表现和潜力，并达到令人满意的结果！请认真对待此次考核，祝您取得好成绩！

人力资源部

日期：XX年X月X日 附件：

附件一：自评表 附件二：绩效考核标准