各省市事业单位考试大纲

一、贵州省

遵义市事业单位考试说明

笔试内容分综合知识和专业知识两部份，其中管理类岗位的笔试成绩按综合知识和专业知识考试成绩各占50%计算；综合知识考试范围主要包括：政治理论与、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基本知识。专业知识考试的范围主要包括：本行业主要法律法规及由主管部门和招考单位根据招考专业岗位工作需要确定的本岗位人员必须掌握的基础知识和专业知识。

面试：侧重考察公共服务、组织协调、办文办事等能力，主要适用于管理类或部分专业技术类岗位。

遵义县2014年事业单位招考

笔试内容为综合知识，内容包括： 2013年 4 月至2014年 4 月的时事政治和《事业单位公共基础知识》：政治理论与、事业单位与职业道德、行政管理基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、科技人文基础知识及贵州省省情。

（公共基础知识考试范围主要包括：政治理论与、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、基本国情、省情等方面的基本知识。 ） 遵义务川自治县2014事业单位考试大纲

根据事业单位公开招聘工作人员有关文件精神和事业单位公开招聘工作人员笔试工作需要， 结合公开招聘职员和一般专业技术岗位的特点，拟定事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲。此大纲涵盖的内容为纲领性内容，仅为考生复习提供一定的参考和借鉴。 （一）政治

1．马克思主义基本原理。科学的世界观和方、物质和意识、唯物辩证

法、辩证唯物主义认识论、唯物主义的社会历史观、商品与货币、资本理论等。 2．思想。思想的形成和发展、历史地位以及思想活的 灵魂。

3．中国特色社会主义理论体系。理论、“三个代表”重要思想、科学发展观重大战略思想。 （二）法律

1．法学基础理论。基本概念、法律的制定与实施、依法治国的理论与实践 等。

2．。的地位和作用、国家的基本制度、公民的基本权利和义务等。 3．有关部门法。行、刑法、民法、经济法、社会法、环境与资源保护 法、诉讼程序法、国际法等。 （三）道德建设

1．公民道德。公民道德建设的内容和公民道德教育等。

2．职业道德。职业道德的特点、核心和基本原则，职业道德基本规范等。 （四）时事政治与基本常识

1．时事政治。近一年来的国际、国内重大时事、重大会议、政治事件、社 会热点问题等。

2．自然、历史、人文、科技、生活、安全等百科知识及吉林省省情。 （五）其他

与事业单位相关的法律、法规、规定及从业人员所应具备的基本素质、从业背景知识等。

二、重庆市

㈠《综合基础知识》考试

主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。

考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟，满分100分。 ㈡《管理基础知识》考试

主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。

考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟，满分100分。 ㈠ 《综合基础知识》 1、政治

(1)马克思主义基本原理

马克思主义哲学;马克思主义政治经济学;科学社会主义理论与实践。 (2)中国党历史和党的建设理论

中国党的历史;中国党的建设理论。 (3)思想概论

思想的含义、形成和发展;思想的科学体系;思想的活的灵魂。 (4)中国特色社会主义理论

理论的形成和历史地位;理论的主要内容;“三个代表”重要思想的提出和科学内涵;科学发展观的提出和科学内涵。 2、法律 (1)法理学

法治理论;法的基本理论;我国当代法的体系;法的运行;法律责任与法律制裁。 (2)学

的基本理论;公民的基本权利和义务;我国的国体、政体和结构形式;我国的国家机构;国家赔偿制度。 (3)主要实体法

行;民法;刑法;经济法;商法。 (4)主要程序法

行政诉讼法;民事诉讼法;刑事诉讼法。 3、经济

(1)社会主义市场经济理论

市场经济概述;社会主义市场经济的基本特征及主体;社会主义市场经济的市场体系;社会主义市场经济的收入分配;社会主义市场济的社会保障制度;社会主义市场经济的宏观。

(2)中国国情与重庆市情

中国的国情国力;重庆市情。 (3)主要国际经济关系

国际贸易关系;国际货币关系;国际投资关系;国际经济组织。 (4)国际经济发展趋势

地区经济一体化;国际经济全球化;国际经济协调;国际经济秩序变化。 4、科学技术 (1)科学前沿问题

生命过程的定量研究和系统整合;凝聚态物质与新效应;物质深层次结构和宇宙大尺度

物理学规律;核心数学及其在交叉领域的应用;地球系统过程与资源、环境和灾害效应;新物质创造与转化的化学过程;脑科学和认知科学。 (2)面向国家重大战略需求的基础研究

人类健康与疾病的生物学基础;农业生物遗传改良和农业可持续发展中的科学问题;人类活动对地球系统的影响机制;全球变化与区域响应;复杂系统、灾变形成及其预测控制;能源可持续发展中的科学问题;航空航天重大力学问题;纳米研究;其他关键科学技术发展动态。 5、公文写作

(1)公文知识与公文规范 公文基础知识;公文规范。 (2)常用公文写作

决定;意见;通知;通报;通告;报告;请示;批复;函;会议纪要。 (3)事务文书写作

会议记录;简报;计划;总结;述职报告;调查报告;规章制度;贺词;感谢信;慰问信。 ㈡《管理基础知识》 1、管理概述

(1)管理的概念与特性

管理的概念;管理的特性。 (2)管理的职能和类型

管理的职能;管理职能的发展;管理的类型。 (3)管理者的职责与技能

管理者角色与类型;管理者应具备的技能。 (4)管理环境

环境对组织的影响;各种组织的一般环境;具体组织的特殊环境;两种环境分析方法介绍。 (5)管理理论的发展

国内外早期的管理思想;古典管理理论;人际关系理论和社会系统理论;现代管理理论丛林。

2、决策 (1)决策概述

决策的本质;决策的分类与原则;决策的基本步骤;决策的主要方法。 (2)预测

预测的含义;预测的主要方法。 (3)决策与心理

决策中的常见心理效应;决策中的心理压力。 (4)群体决策

群体决策的含义及其利弊;参与决策;群体决策的基本择案规则。 (5)计划

计划与决策;计划的类型与作用;计划的编制;滚动计划法。 3、组织

(1)组织概述

组织的概念与特征;组织的类型;组织的功能。 (2)组织设计

组织设计的原则;组织设计的内容。 (3)组织结构

组织结构的基本类型;组织结构的发展趋势。

(4)人员配备

人员配备的概念与原则;管理人员的选聘;管理人员的考评;管理人员的培训。 (5)组织文化

组织文化的概念与特征;组织文化的结构与类型;组织文化的功能;组织文化的内容与影响因素。 4、领导

(1)领导与领导者

领导及领导者的含义;领导的构成要素;领导艺术;领导者素质。 (2)人性假设和领导理论

领导行为和领导风格理论;领导权变理论。 (3)激励理论

激励的含义;人性假设理论;激励理论;激励技巧。 (4)沟通

沟通的特点与功能;沟通的过程与流向;沟通网络;沟通障碍及其克服;冲突与谈判。 5、控制 (1)控制概述

控制的含义;控制的基本条件、特点与功能;控制的类型;有效控制的基本要求。 (2)控制过程

制定控制标准;衡量实际工作;鉴定偏差并采取矫正措施。 (3)控制方法

财务控制;人员行为的控制;综合控制法。 6、创新

(1)创新及其作用

创新的涵义;创新与维持的关系;创新的类别与特征;创新的作用。 (2)创新职能的基本内容

概念创新;组织创新;技术创新;产品创新与市场创新;制度创新。 (3)创新思维

创新思维的含义与特征;创新思维的作用与意义。 (4)创新的过程与组织

创新的过程;创新的组织。 7、管理方法 (1)管理方法概述

管理方法的内涵与分类;管理方法的综合运用。 (2)刚性管理方法

法律方法;行政方法;经济方法。 (3)柔性管理方法

传播方法;情感方法;心理方法。 8、管理绩效 (1)管理成本

管理成本的构成;管理成本的变动及其原因。 (2)管理效率

管理效率的含义;管理成本与管理效率;管理效率的影响及其控制。 (3)管理绩效的评价

绩效评价的标准;绩效评价的方法;评价后的修正。

(4)管理绩效的提高

绩效不良的原因;绩效提高的方法。 9、事业单位及其改革 (1)事业单位概述

事业单位及其基本内涵;现行事业单位的范围;事业单位发展概况;传统事业单位的基本特征。

(2)事业单位的改革历程及存在的主要问题

事业单位改革的历程;事业单位存在的主要问题。 (3) 事业单位改革的方向与措施

事业单位改革的指导思想和基本要求;事业单位改革的总体方向;事业单位改革的主要措施。

三、四川省

《公共基础知识》

《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括：法律基础知识、中国特色的社会主义理论、应用文写作基础知识、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、乐山市情、事业单位和时事政治方面的知识。

第一部分：法律基础知识。主要考查应试者对法学的基本理论、我国法律基础知识的了解以及法律在生活中的实际运用能力。内容涉及广泛，主要包括正确认识我国国家性质、经济制度、国家结构形式、公民的基本权利和义务以及国家机构;熟悉行、民法、刑法、劳动法的基本概念和基本原则，理解行律关系、民事法律关系、刑事法律关系、劳动法律关系等，了解常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量，理解劳动合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除等。 第二部分：中国特色的社会主义理论。主要考查应试者对中国特色的社会主义理论体系形成、发展过程及主要内容的理解和运用。内容主要涉及：正确认识思想、理论、“三个代表”重要思想历史地位,了解对社会主义建设道路的探索、社会主义的根本任务与发展战略、社会主义初级阶段和党的基本路线、社会主义市场经济、民主与法制、精神文明建设、“”的构想与祖国统一以及外交战略;理解“三个代表”重要思想的实践意义以及主要内容;掌握科学发展观与社会主义和谐社会理论的基本内容等。 第三部分：应用文写作基础知识。主要考查应试者对应用文基础知识的了解与实际运用能力。内容主要涉及应用文含义、特点、种类、作用、格式和应用文的撰写;法定公文的特点、分类、构成要素、写作要求以及常用公文的撰写;事务文书概述以及常见事务文书的作用、要求以及撰写;公文处理的概念、基本任务、基本原则，收文、发文处理的程序和方法，办毕公文的处置。

第四部分：公民道德建设。这一部分考查应试者对《公民道德建设实施纲要》的了解，测试应试者的基本道德素质及修养。内容涉及公民道德建设的指导思想、方针原则、主要内容以及社会主义荣辱观的基本内容。 第五部分：科技基础知识。这一部分主要考查应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息常识的了解情况。主要涉及信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技等新技术的基本特点、作用及发展趋势。

第六部分：省情市情。主要考查应试者对四川省和乐山市的地理历史、人文社会、政治经济等基本概况的了解。

第七部分：事业单位。主要考查应试者对事业单位含义和特征、类型、社会功能、事业单位改革的基本任务、基本原则和总体思路以及事业单位的主要人事管理制度的了解及应用。

第八部分：时事政治。主要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。

《综合知识》

本大纲仅供参加四川省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习和考试时参考。

《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。请考生重点掌握以下知识内容。 第一部分 法律 一、法律知识部分

(一)法的概念、本质、特征与作用

(二)法与经济、政治、的关系及社会主义民主与法制的相互关系 (三)法学上“法的渊源”的专有含义及与当代中国法的主要渊源 (四)法律关系的概念和要素

(五)立法的概念及当代中国立法的指导思想、基本原则和程序

(六)法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则以及法的效力 二、部分

(一)的概念、特征、本质、作用和监督及新中国的产生和发展

(二)国体和政体概述及我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度(会议)，国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度

(三)经济制度及我国的基本经济制度

(四)公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等

(五)我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等 三、行部分

(一)行概念、渊源及特点，行律关系，行的基本原则及作用等 (二)行政行为的概念与特征、内容与效力、分类、合法要件等

(三)抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法的概念、特征、主体与原则

(四)行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励等具体行政行为的概念、特征、性质、设定、分类、作用、原则、程序及与相关概念的区别与联系等

(五)行政合同、行政指导概念、特征与作用 (六)行政程序的概念、基本原则和主要制度

(七)行政违法与行政责任的概念、特征、分类和构成要件等

(八)行政赔偿的概念、特征、范围、方式、构成要件以及行政赔偿请求人和赔偿义务机关和追偿制度等

(九)行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及参加人等

(十)行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、诉讼程序和参加人以及证据及行政诉讼举证责任和审判监督程序等 四、民法部分

(一)民法的概念、基本原则和调整范围 (二)民事法律关系的主体及公民和法人

(三)民事法律行为的概念、特征、成立条件和分类，代理的概念，代理关系的特征、种类及代理权的行使

(四)物权与所有权的概念、特征、内容和分类，用益物权和担保物权

(五)债的概念、特征、产生原因、分类、履行和终止，合同的概念、特征、订立和担保 (六)知识产权和著作权的概念、内容和特征及著作权的保护，专利权的概念、客体、内容、专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护 (七)人身权的概念、分类和保护方法 (八)财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承

(九)民事责任的概念、特征、构成要件、归责原则和民事责任方式 (十)诉讼时效的概念、种类、中止与中断 五、刑法部分

(一)刑法的性质、任务、基本原则和适用范围 (二)犯罪的概念、特征和构成 (三)正当防卫和紧急避险 (四)犯罪的预备、未遂和中止

(五)共同犯罪的概念、种类及其刑事责任 (六)单位犯罪的概念及刑罚 (七)刑罚的概念和目的 (八)刑罚的种类

(九)量刑、缓刑、减刑、假释、累犯、数罪并罚、时效以及自首和立功等刑罚的具体运用

(十)犯罪的种类及贪污受贿罪和渎职罪的概念、和特征和种类 六、劳动法部分

(一)劳动法的概念、调整对象、基本原则、对人的适用范围及劳动者的权利和义务 (二)国家和地方各级促进就业的职责，平等的就业权利和就业的特别规定

(三)劳动者的工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工劳动保护、职业培训、社会保险和福利等法定劳动管理保护制度

(四)劳动争议的受案范围、原则、处理方式、程序和《劳动争议调解仲裁法》等 (五)劳动监督检查的主要形式和制度 七、劳动合同法部分

(一)劳动合同的概念、特征，劳动合同法的宗旨、适用范围、各方义务等概述 (二)劳动合同的订立原则、基本规定、种类、必备条款和试用期 (三)集体和同和竞业等特别规定 (四)劳动合同的无效

(五)劳动合同的履行、变更、解除和终止 (六)事业单位的聘用合同与劳动合同的关系 第二部分公民道德建设 一、公民道德建设部分

(一)公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性 (二)公民道德建设的指导思想和方针、原则 (三)公民道德建设的主要内容

二、社会主义公民道德规范 (一)公民基本道德规范 (二)社会公德规范 (三)职业道德规范 (四)家庭美德规范 三、社会主义荣辱观

(一)“八荣八耻”的主要内容 (二)“八荣八耻”的基本要求 第三部分四川省情省策 一、四川社会历史简况

(一)行政区划、人口与民族分布概况 (二)悠久的历史与古蜀文明

(三)主要历史文化与近代史上的主要历史事件 (四)科技文化优势与杰出人才 二、四川自然地理概况 (一)地理位置

(二)地形地貌与气候

(三)土地、植物、动物、水利与矿产资源 (四)“天府之国”与长江上游生态屏障

(五)大熊猫故乡与四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区 三、四川的主要经济 (一)主要工业和粮油基地

(二)发达的畜牧业、经济作物和中药材产业 (三)西部最大市场和物资集散中心 (四)西部投资热土和西南金融中心 (五)四通八达的交通网络和通讯网络 四、四川基本省策

(一)四川当前发展的阶段性特征

(二)四川跨越发展的总体要求、基本思路和“四破除，四强化” (三)四川现阶段的发展定位

(四)四川经济和社会发展奋斗目标及“四个优先”

(五)四川经济发展的基本格局、工业强省战略的“7+3”产业发展规划 (六)四川推进新型城镇化要建立的城镇体系

(七)推进四川农村改革发展的指导思想、基本目标任务和城乡统筹发展机制 (八)汶川“5.12”大地震及四川灾后恢复重建的总体目标

(九)四川奋力推进的“两个加快”和实施的“民生工程” 第四部分 公文写作 一、公文的种类和作用

(一)公文的主要分类方法及分类 (二)通用公文的类型、用途及特点

(三)公文文种的含义、作用，文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种 (四)公文的主要作用 二、公文的格式规范

(一)公文文面格式的类型、特点和作用

(二)公文的组成部分(要素)、排列顺序、标识规则与特定格式 三、公文的撰写

(一)公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求

(二)通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识 第五部分事业单位常识 一、事业单位改革

(一)事业单位的概念、特点、类别及登记(备案)

(二)事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务和主要内容

(三)事业单位人员聘用制度的基本原则和实施范围，公开招聘的原则、方法、基本条件和主要程序，人员聘用的基本程序以及聘用合同的类型、必备条款、订立、变更、终止、续订、解除与违反和终止、解除聘用合同的责任等

(四)事业单位岗位设置管理的原则、实施范围、岗位类别、岗位等级、基本条件要求、岗位聘用以及岗位设置的程序和权限、职责和分工等

(五)事业单位人员考核的概念和特点、原则和范围、内容和等次与标准、方法和程序，以及结果的使用和考核的组织管理等 二、事业单位人事争议仲裁

(一)人事争议的概念与分类、依据和意义、处理渠道和预防、特点和基本原则等

(二)人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别

(三)人事争议协商、调解、仲裁、诉讼的概念、特点、原则、依据以及人事争议诉讼的受案范围、管辖和意义等

(四)人事争议仲裁的机构、受案、管辖、申请条件与时效 第六部分 职业能力测试部分

通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。

第七部分 时事知识部分

通过对一年来国内国际时事知识的测试，了解应考者接受新知识与信息的能力。