事业单位工作人员岗位竞聘量化打分表
参加工作时间 编制所在单位： 现抽借调单位：
出生 姓名 性别 年月 学历 科 何时取得何行政职务 拟竞聘何岗位等级 自评分 本 取得现职称（职级、等级)名称、时间 现岗位等级聘用时间 打分情况 工龄分 现聘任岗位等级 单位打分 年 月至 年 月工龄共 年 年 月至 年 月间断工龄共 0 年，按工作年限计算每满一年计1分 硕士、研究生计 6分,本科计5分,专科计4分,中专、中技、高中计3分、初中计1分。 正科10分，副科8分，科员6分,办事员5分。 限管理岗位竞岗加分 取得竞岗职称以来每满一年计1分（以证书或文件为准) 由单位领导小组评议确定 学历分 级别分 专业技术资格分 综合评价分（10分） 奖励加分 现任职务加分 乡村教龄加分 在2人（含2人）以下教学点教龄加分 合计得分 年 月至 年 月在凤山三中任教,， 年 月至今在凤山中学任教共计 年 凭中心小学核准的教学点教龄证明 （例如：2016。9－2018。8在黄凌××教学点) 公示时间2018年 月 日至 月 日 公示结束后本人签名
设岗单位（盖章)
2018年 月 日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容