配电运维检修管理

e运维就创新配电运维检修管理提出的对策

作为电力网不可缺少的重要组成部分，配电的主要作用是分配电能。同时，它对确保供电的稳定性， 提高人们生活水平，促进经济社会发展也具有积极作用。为此e运维指出了配电运维检修管理存在的不足， 结合工作实例，就创新配电运维检修管理提出了对策，主要包括：构建自动化管理体系、落实配电运维检 修措施、重视运维检修指标管控、实现运维检修过程规范化、注重现代信息技术利用、提高运维检修管理 人员素质等方面。实际应用表明，采取上述措施，不仅提升了配电检修管理水平，确保配电检修工作质量， 还提高了工作人员的综合技能。

1配电运维检修管理存在的不足

虽然加强配电运维检修管理具有重要作用，但目前一些电力公司没有严格落实管理制度，管理模式的 创新性不足，对配电有效运营产生不利影响。以某供电公司为例，目前配电运维检修管理存在问题主要表 现在以下方面。

1.1配电线路设计不科学整个电力网络中，配电线路是输送电能的主要媒介，因而它的分布范围也比 较广泛，并且在电网中发挥着关键性作用。然而，一旦配电线路设计不科学，往往会影响配电运行的安全 性与可靠性，甚至引发安全事故，给整个配电带来损失。因此，配电线路规划设计时，不仅要考虑线路的 安全，还要确保线路所带来的预期经济效益。但在线路设计过程中，一些设计人员综合技能偏低，设计理 念创新不足，导致配电线路规划设计方案难以满足相关技术措施和规范标准的要求，甚至导致资源浪费， 也加大配电运维检修管理难度。

1.2配电线路结构不合理随着城市化进程加快，人们生活水平不断改善，经济社会快速发展，工业生 产、人们生活等各领域对电力需求的数量也在增加，质量在不断提高。为更好满足各领域的用电需要，电 力公司应该采取措施让配电处于高速运行状况，确保配电的稳定性与可靠性，保障电力供应的质量与安全。 但一些地方由于受技术和资金等因素制约，配电线路结构不合理，也没有根据附近居民和企业用电的需要， 对配电进行改造和升级。由此可能导致配电超负荷运行，甚至引发安全事故，给人们的生命和财产安全带 来损失。

1.3配电维护管理不到位 配电设施是整个配电系统的重要组成部分。为确保配电安全、稳定运行，满 足人们用电需要，电力公司有必要创新维护管理模式，对配电进行必要的维护管理。同时还要根据新情况 和新需要，对配电的设施和线路进行改造和更新升级，进而确保整个配电的供电能力。但在配电维护管理 中，一些工作人员没有严格执行维护管理措施，供电公司技术水平有待提升，相应的资金投入不足，都会 影响维护管理水平提升和配电设施的更新与升级。由此还可能导致的结果是，一些电力设备难以满足时代 发展需要，导致供电能力不断下降，也会影响供电的安全性与稳定性。

2创新配电运维检修管理的对策

为确保供电的稳定性与可靠性，有效满足人们生活用电的需要，某供电公司在配电运维检修管理中注 重发挥创新性思维，采取以下对策创新配电运维检修管理模式。

2.1构建配电自动化管理体系将电力设备、电子技术、互联网技术、通信技术等融合在一起，推动供 电公司配电运行、检测养护和维修工作的统一管理。构建配电运维检修自动化管理体系，将配电设施、供 电管理等纳入这一体系。这样既能满足各行各业的用电需求，还能改善配电输送能力，确保供电质量和效 率。

2.2落实配电运维检修各项措施 结合配电运维检修管理需要，引进先进仪器和设备，做好数据记录和 分析工作。借助PMS系统和带电检测技术应用，通过数据分析和设备诊断等环节，提高运维检修水平。对 检修中出现的问题及时采取措施修复，保证配电运行的安全和稳定。

2.3提高技术水平，重视运维检修指标管控 提高运维检修人员的技术水平，更好适应工作需要。加强 运维检修管理工作计划、管理方案、设备选用、入网和运行维护等各环节的管理。要重视配电运维检修指 标管控，通过指标分析确定运维检修方案的可行性和有效性，为配电运维检修管理工作开展奠定基础。

2.4落实管理措施，实现配电运维检修过程的规范化 供电公司在对配电进行检修管理时，应该提高行 动自觉性，严格遵循国家的相关规定和供电企业技术规范标准，结合运维检修管理工作需要，纠正当前运 维检修活动中存在的不足。并从线路配电需求，满足人们用电需要

的角度出发，严格落实工作流程，深化 运维检修管理，对配电基础设施和技术进行更新升级和改造。同时还要注重新技术和新工艺的应用，实现 配电运维检修管理规范化。

2.5注重现代信息技术的有效利用为有效开展配电运维检修管理，提高工作水平，供电公司可以利用 互联网和计算机构建运维检修平台。进而推动配电运维检修流程的标准化和规范化，有效引导运维检修的 各项工作。同时还要重视信息化设备的利用，利用计算机构建自动化系统，注重新技术和新方法的应用， 将先进的信息化技术应用到配电运维检修管理模式当中，提升配电运维检修管理的科学化和规范化水平。

2.6提高配电运维检修管理人员综合素质 为创新配电运维检修管理模式，提升运维检修管理质量和效 率，供电公司应该加强工作队伍建设，组织并培养一批专业基础扎实、综合技能高的配电运维检修管理工 作人员，从而有效适应各项工作需要。要注重优秀人才引进，充实配电运维检修管理队伍。构建健全的教 育和管理培训机制，增强运维检修管理人员综合技能。采用真实案例讲解等方式，让工作人员对配电运维 检修管理有更为深入全面的认识。定期开展专业技能指导和培训，不断提升他们的数据分析和故障判断能 力，熟练掌握信息技术的应用技能。更好适应配电运维检修管理需要，不断提高配电运维检修管理工作质 量和工作效率。

3创新配电运维检修管理的效果

通过创新思维，采取有效的管理模式，某供电公司不仅顺利完成配电运维检修管理任务，还取得了良 好效果。

3. 1提升配电检修管理水平 全面开展配电运维检修管理方案审查活动，确保方案的科学性与合理性, 用规范化的管理方案指导配电运维检修管理工作，并严格落实管理措施。同时，在管理活动中善于总结经 验，优化管理方案，确保配电运维检修管理的100%覆盖。让配电运维检修的准确率达到90%,有效提升了 配电运维检修水平。

3.2确保配电检修工作质量在日常管理工作中，严格执行管理方案和管理措施，保证配电运维检修覆 盖率达100%,并及时修复存在的质量缺陷。2016年，全年共开展配电运维检修245次，发现问题185项, 敦促整改185项，整改率达100%。分析每个月配电运维检修发现的问题可以得知，每个月发现问题的数量 在逐渐减少，配电运维检修管理效果明显，确保了配电工程质量和有效运行。

3.3提高工作人员综合技能通过配电运维检修管理制度和相关措施的执行，并加强对运维检修和管理 人员的培训，确保管理措施有效落实。2016年，公司运维检修和管理人员上岗培训率达100%,并且全部通 过生产人员岗位技能评估，5人通过优秀技能人才选拨考核。不仅提高了配电运维检修管理人员综合技能， 也为公司有效运行和发展提供人才支持。

运维检修管理对配电有效运行，提高工程质量和供电稳定性具有重要作用。实际工作中，应该结合新 情况和新形势，创新思维，提高工作人员素质，采取有效的管理对策，从而更好规范和约束配电运维检修 管理的各项工作，预防并及时处理可能出现的质量缺陷。从而提高配电运维检修管理水平，确保配电安全 稳定运行，为人们口常生活创造良好条件，促进经济社会更好更快发展。