1. 【单选题】根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（ A ） A、1个月 B、15天 C、2个月 D、3个月
2. 【单选题】( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（ C ） A、劳动局 B、总包企业 C、建设主管部门 D、分包企业
3. 【单选题】发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。（ C ） A、10日 B、15日 C、20日 D、30日
4. 【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。（ AB ） A、木工作业分包企业 B、砌砖作业分包企业 C、抹灰作业分包企业 D、混凝土作业分包企业 E、石制作分包企业
5. 【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。（ C ） A、1 B、2 C、3 D、4
6. 【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。（ ABCE ） A、定点定向 B、专业配套 C、双向选择 D、互惠互利 E、长期合作
7. 【单选题】支付劳务人工费时,只能向( )支付。（ D ） A、个体承包人 B、委托代理人 C、总分包人
D、分包企业法人
8. 【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。（ × ）
9. 【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。（ BDE ）
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、向当地劳动保障监察机构举报投诉 E、通过法律诉讼途径解决
10. 【判断题】受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。（ × ）
11. 【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。（ ACD ） A、当事人申请 B、双方协商 C、鉴证机关审核 D、确认证明 E、提交结果
12. 【判断题】农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。（ × ）
13. 【判断题】农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。（ × ）
14. 【判断题】劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。（ × ）
15. 【单选题】下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是( )。（ D ） A、图纸交底 B、技术交底 C、现场交底 D、监理交底
16. 【单选题】下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。（ A ） A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强 B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大 C、劳务分包项目投标报价复杂 D、劳务分包招投标操作周期短
17. 【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。（ × ）
18. 【单选题】根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。（ C ） A、每天 B、每周 C、每月 D、每季度
19. 【多选题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。（ ABE ） A、一级 B、二级 C、三级 D、四级 E、不分等级
20. 【单选题】实名制管理系统的基本功能是( )。（ C ） A、维护劳务人员权益 B、保障安全生产
C、准确掌握现场劳务人员情况 D、提高劳动生产效率
21. 【判断题】在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。（ × ）
22. 【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。（ B ）
A、分包单位负责人 B、总包相关人员 C、质检员 D、班组长
23. 【判断题】混凝土作业分包企业资质不分等级。（ √ ）
24. 【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。（ B ） A、培训具有针对性 B、培训经验丰富
C、责任心较强,费用较低
D、可以与受训人员进行很好的交流
25. 【判断题】大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。（ √ ）
26. 【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。（ BE ） A、报价水平 B、履约能力 C、规模大小 D、经营行为 E、社会信用
27. 【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。（ ABDE ） A、劳动合同 B、劳动工资 C、社会保障 D、劳动条件 E、职业安全卫生
28. 【判断题】员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。（ × ）
29. 【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（ √ ）
30. 【单选题】事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。（ B ） A、0.5 B、1 C、1.5 D、2
31. 【多选题】劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。（ BCD ） A、工会组织 B、行业管理协会 C、建设主管部门 D、企业
E、质量监督部门
32. 【判断题】用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。（ × ）
33. 【单选题】劳务管理计划的内容不包括( )。（ D ） A、人员配置计划 B、教育培训计划 C、考核计划 D、奖罚计划
34. 【判断题】劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。（ × ）
35. 【单选题】属于农民工流出地的责任是( )。（ D ） A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训 B、为农民工接受继续教育提供便利 C、为农民工子女接受教育创造条件
D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训
36. 【判断题】签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。（ × ）
37. 【判断题】用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。（ √ ）
38. 【单选题】用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。（ B ） A、表现较好的职工
B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C、女职工
D、年老体弱的职工
39. 【判断题】劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。（ × ）
40. 【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。（ B ） A、30日;书面或口头 B、30日;书面
C、1个月;书面或口头 D、15日;口头
41. 【判断题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。（ × ）
42. 【多选题】劳动纠纷的性质包括( )。（ ABDE ） A、劳务纠纷多发性 B、经济利益主导性 C、劳务纠纷地域广泛性 D、矛盾激化性 E、无照经营性
43. 【单选题】下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（ C ）
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
44. 【多选题】工伤职工有下列情形( ),（ ACDE ） A、丧失享受待遇条件的
B、职工被派遣出境工作受工伤的 C、拒不接受劳动能力鉴定的 D、拒绝治疗的
E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。
45. 【单选题】下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。（ B ） A、劳动力主要集中在劳务分包企业 B、劳动力主要来源于城镇 C、劳动力的聘用期相对较短 D、普通工人多于高技能工人
46. 【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。（ C ） A、劳动合同期限 B、工作内容 C、试用期时间 D、保险待遇
47. 【单选题】建筑企业资质证书的有效期是( )年。（ C ） A、3 B、4 C、5 D、6
48. 【单选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。（ A ） A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤 B、因违反治安管理而造成伤亡
C、因醉酒斗殴造成轻伤
D、因与同事发生矛盾而自残
49. 【多选题】劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。（ ABD ） A、进行核实 B、给予确认 C、给予否决
D、提出修改意见 E、即时支付
50. 【判断题】施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。（ √ ）
51. 【多选题】在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。（ ABDE ） A、花名册 B、身份证 C、工作经历 D、劳动合同 E、岗位技能证书
52. 【单选题】目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。（ D ） A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能 C、普法维权知识 D、个人创业知识
53. 【判断题】职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。（ √ ）
54. 【多选题】设置劳务员岗位的企业包括( )。（ CDE ） A、房地产开发企业 B、施工总承包企业 C、劳务分包企业 D、项目管理企业 E、专业承包企业
55. 【单选题】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。（ D ） A、确定培训需求调查的内容
B、确定培训需求调查的目标和计划 C、选择合适的培训需求调查方法 D、选择合适的培训需求调查层面
56. 【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。（ ADE ）
A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人 B、劳动者应年满16周岁
C、劳动者与其他人建立劳动关系
D、离退休人员不得成为劳动合同主体 E、现役军人不得成为劳动合同主体
57. 【多选题】社会保险制度具有以下哪些特征( )。（ ABCD ） A、强制性 B、缴费性 C、互济性 D、福利性 E、均等性
58. 【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。（ B ） A、承担继续履约责任 B、向调解组织申请调解 C、支付违约金
D、按合同赔偿损失
59. 【判断题】工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。（ √ ）
60. 【判断题】总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。（ × ）
61. 【单选题】架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。（ C ） A、30 B、40 C、50 D、60
62. 【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。（A、试用期届满后被证明不符合录用条件的 B、严重违反用人单位的规章制度的
C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的
63. 【多选题】培训需求分析的内容主要包括( )。（ ABD ） A、培训需求的层次分析 B、培训需求的阶段分析 C、培训需求的数量分析 D、在职员工培训需求分析
BD ） E、下岗员工培训需求分析
64. 【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。（ D ） A、国家机关 B、事业单位
C、有雇工的个体工商户 D、国外驻华大使馆
65. 【多选题】下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。（ CDE ） A、技术测定法 B、统计分析法 C、经验比较法
D、分项综合系数法 E、概算定额法
66. 【多选题】解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。（ ACDE ） A、承担继续履约责任 B、向调解组织申请调解 C、支付违约金
D、按合同赔偿损失 E、执行定金罚则
67. 【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是( )。（ BDE ） A、工作出入证 B、身份证 C、健康证 D、暂住证 E、上岗证
68. 【多选题】农民工的劳动合同可以由( )保管。（ BCD ） A、建筑劳务总包企业 B、农民工自己
C、农民工务工的工地 D、建筑劳务分包企业 E、劳动保障部门
69. 【单选题】《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。（ D ） A、人力资源和社会保障部门 B、住房和城乡建设部门 C、安全生产监管部门 D、质量技术监管部门
70. 【判断题】全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。（ × ）
71. 【单选题】每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。（ C ） A、总承包企业主管领导 B、总承包劳务管理部门 C、工程项目经理部
D、作业队伍中的劳务员
72. 【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是( )。（ ACDE ） A、合法原则 B、公开原则 C、公正原则
D、及时处理原则 E、调解为主原则
73. 【单选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。（ B ） A、报价水平与履约能力 B、履约能力与社会信用 C、社会信用与报价水平 D、报价水平与经营行为
74. 【单选题】下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。（ C ） A、自检 B、互检 C、巡检 D、交接检
75. 【多选题】劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。（ ABD ） A、劳动合同期限 B、工作内容 C、试用期时间 D、保险待遇 E、竞业限制
76. 【判断题】计划平均工资=计划工资总额／计划平均产值（ × ）
77. 【判断题】建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。（ × ）
78. 【判断题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。（ × ）
79. 【单选题】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。（ D ） A、12 B、15 C、24 D、30
80. 【多选题】属于施工劳动力主要类型的是( )。（ ABC ） A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人 C、使用劳务派遣工人 D、临时零星用工 E、短期工
81. 【单选题】劳务分包合同的形式不包括( )。（ A ） A、临时劳务承包 B、零散的劳务分包 C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
82. 【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。（ D ） A、公司（集团公司） B、分公司（子公司） C、项目部 D、施工队
83. 【单选题】下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。（ C ） A、依照企业破产法规定进行整改的 B、生产经营发生严重困难的 C、企业业绩相比上年出现下滑 D、企业转产、重大技术革新
84. 【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。（ ACD ） A、劳务作业验收的时限 B、劳务合同价款结算的时限 C、劳务作业的作业量 D、劳务作业验收的内容 E、劳务合同价款支付的时限
85. 【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。（ A ） A、8% B、10% C、12% D、15%
86. 【单选题】关于统计分析法,以下说法错误的是( )。（ C ） A、简便易行
B、需要有较多的数据资料 C、适用于批量小的施工作业 D、更能反映实际施工水平
87. 【单选题】非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。（ B ） A、24小时 B、15小时 C、7天 D、一个月
88. 【单选题】关于比较类推法,以下说法错误的是( )。（ C ） A、简便易行 B、工作量小
C、适用于批量大的施工作业 D、需要测定比例关系
89. 【多选题】凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。（ ABDE ） A、高血压 B、心脏病 C、糖尿病 D、慢性肝炎 E、癫痫
90. 【判断题】调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。（ × ）
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