Theory
作者： 飞[1];席酉民[1,2];韩巍[3]
作者机构： [1]西安交通大学管理学院;[2]西交利物浦大学;[3]深圳大学管理学院出版物刊名： 管理学报页码： 1-11页年卷期： 2013年 第1期
主题词： 领导力;战略领导力;和谐管理理论
摘要：对战略领导力研究进行评述，指出现有研究在一定程度上存在战略领导力核心内涵未达成共识、研究缺乏系统性和动态性、学术研究和管理实践存在脱节3个缺陷。以和谐管理理论对领导的诠释为基础分析战略领导力内涵，指出战略领导力具有强调“提供引导”和“调配资源”2个维度的耦合、研究定位于组织层面、强调组织长期可持续发展、基于未来方向配置当前资源4个特点。和谐管理理论可以在一定程度上弥补现有战略领导力研究的缺陷，促进战略领导力研究的发展。
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