不要为失败找借口

不要为失败找借口

八分水电督导——刘洪吉

最近读了《不要为失败找借口》的书中，看过到这样一句话：成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候你离成功就不远了！确实如此，借口只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具，我们把很多时间放在如何找一个合适的借口去推搪一件事，却忘记了自己的职责和任务，从而错失了很多机会与机遇，借口的代价却无比高昂，它会不断拉开我们与成功的距离。

成功有道，方法为王，只要确定了目标就不会迷失方向。失败也罢，做错也罢，再华丽的借口对事情的改变没有任何作用。还不如再仔细去想想下一步研究应该怎么做。也许借口能掩饰掉你得过失，让你自己心理上得到安慰和窃喜，但长此以往就会总依赖借口不再努力，最终你只会一败再败。所以，无论在工作或者生活上，千万不能把借口当成习惯性办砸事情的挡箭牌，否则，长此以往，你将为找各种借口而乐此不疲，不会再积极主动，勤奋努力，而把大量的时间和精力都放在找合适的借口推脱责任上，这样会使你的同事、你的上司、你身边的人对你很反感，他们眼中的你就是一个时刻只懂得找借口、推卸责任的人。 个人觉得成功分为三部曲：

第一步：宁静中超越。金螳螂每一批新员工培训都有一两百人，随着时间的流逝，一部分人会脱颖而出，他们成为各自岗位的排头兵。他们短暂时间内的超越并非偶然，这部分人无一例外的都是靠自己的勤奋、积极向上的态度以及在屡次失败中寻找成功的方法，最终才有了超越。

第二步：优秀到卓越。实现了宁静中超越的部分人，已经证明了他们在各自岗位的优秀才能。卓越是一种状态，做到优秀时，你感觉“很好”，做到卓越时，你会觉得“还可以更好”。这就是一种境界，不是说优秀不够好，只是因为世界上没有最好，只有更好。从优秀到卓越，从来就没有一个固定的模式可以套用，也没有一条捷径可以到达，它是一个积累的过程，是一个循序渐进的过程，这个从积累到突破的过程是一个从量变变到质变的过程，它不是一蹴而就的，不是凭借一个伟大的计划，一次决定性的行为，一回好运气，就可以飞跃的，我们不能把希望寄托在灵光一现或是天赐良机上，而是要坚持不懈的推动“巨轮”朝向一个方向不停的旋转，最终找到突破点，实现飞跃，达到卓越。

第三步：在快乐中创造价值。快乐是每个人的追求，是一种精神状态。对待工作，能否快乐，取决于心态。我们员工树立正确的人生观、世界观、价值观，让员工认识到人虽然不能改变世界，但却可以改变自己，不能改变时间，但却可以改变心态。

成功不是必然的，但成功只会属于重视方法并且会自己动脑去想、去分析、去寻找解决的方法，积极用创新的智慧解决问题的人。而遇到问题总是找借口推脱的人，必定是失败者！我会永远牢记，在工作中，学会把问题或者困难变成机会，要让它变成成功的催化剂！