岗位末位淘汰管理办法(RZ)

SGHG/RZ21-2013

岗位末位淘汰管理办法

1.目的

为了引进竞争机制，提高全员劳动生产率，体现能者上、平者让、庸者下、员工能进能出的良性循环竞争机制。实行优胜劣汰和公平、公开、公正全员考核原则。特制订本办法。

2。适用范围

适用于公司科级以下人员。 3。定义

末位淘汰：是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。

4.职责

4.1人力资源部指导各单位完成岗位末位淘汰工作。对末位淘汰执行情况进行检查,负责末位淘汰人员的岗位调整及合同解除工作。

4。2各单位负责末位淘汰工作的具体组织和开展，负责对末位淘汰人员进行教育培训及内部岗位调整。

5.管理内容 5。1管理规定

5。1。1各单位每半年按照本单位员工当期岗位履职情况，对本单位科级以下人员进行量化考评。本期内未转正人员、新调入人员不参加当期考评.

5.1.2机关单位以部门或科室为单位进行考评，生产单位及操作岗位以班组或工段为单位进行考评。

5.2考评流程

5。2.1各单位于每年3月份及9月份分别进行一次本单位员工当期履职情况量化考评。

5.2.2量化考评成绩由同事互评得分与直接上级考评两部分组成。 5.2。3同事间互评须填写<末位淘汰同事互评表〉,直接上级考评须填写 <末位淘汰领导考评表>.

5.2。4总成绩计算：总成绩=同事互评平均分＊40％+直接上级考评平均分＊60％ .

5。2.5根据公式计算出总成绩,各部门按考评单位填写〈末位淘汰考评成绩表〉,末位人员填写〈岗位末位淘汰末位人员名单>.

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陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件

SGHG/RZ21-2013

5.3 末位人员处置

5。3.1首次在考评过程中被列入末位人员的，由其单位领导、直接领导、或工班长对其进行帮扶教育及业务培训。

5。3.2连续两次被列入末位人员的，在本单位会议上述职并上报人力资源部,从下个考评期开始,岗薪标准降低1级（40元），并进行帮扶教育及业务培训。

5。3。3连续三次被列入末位人员的,上报人力资源部,从下个考评期开始，岗薪标准降低2级(80元），并由其直接领导对其进行帮扶教育及业务培训.

5。3.4连续四次被列入末位人员的,上报人力资源部，由其部门或单位决定是否符合岗位任职要求，如认为能够胜任本职工作的，自下个考评期开始,岗薪标准降低3级(120元），并进行帮扶教育及培训.本单位认为不能胜任本职工作的，由本单位提出并报人力资源部在单位内部或公司内部进行岗位调整。

5。3.5因末位淘汰被降岗薪者，如在下个考评期内，未被列入末位人员的,岗薪标准调回原岗薪.

5。3.6因末位淘汰进行两次岗位调整的人员，第三次达到5.3。4条款的,直接解除劳动关系。

5.3.7帮扶教育及业务培训因人而异,要通过谈话指出其存在的问题与不足，明确其学习和努力的方向，可进行集中培训，也可结成对子，进行一对一的帮扶教育.

5.4每个考评期末位淘汰过程中形成的相关记录必须保存5年以上。 6.引用文件 7.附件 8.相关记录

末位淘汰同事互评表 末位淘汰领导考评表 末位淘汰考评成绩表

岗位末位淘汰末位人员名单

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末位淘汰同事互评表

RZ/R083

单位: 评期: 年 月— 年 月 考评单位（科室/工段/班组)： 序号 工号 姓名 岗位 工作完成业务能团队协作工作责任工作主动道德品质(10) 情况（40） 力（15） 能力（10) 心（15） 性（10） 总分 备注 考评人： 日期： 末位淘汰领导考评表

RZ/R084

单位: 评期： 年 月- 年 月 考评单位(科室/工段/班组）： 序号 工号 姓名 岗位 工作完成业务技业务创执行能责任心道德品质(5） 重大工作失误等（扣分0-20） 情况(40） 能(20） 新（10） 力（10） （15） 总分 考评人： 日期：

末位淘汰考评成绩表

RZ/R085

单位： 考评期: 年 月- 年 月 考评单位(科室/工段/班组）： 序出生同事互评领导考评工号 姓名 岗位 号 年月 平均分 平均分 总分 名次 备注 总成绩=同事互评平均分＊40%+直接上级考评平均分＊60% 批准： 审核: 制表： 日期:

岗位末位淘汰末位人员名单

RZ/R086

单位： 考评期： 年 月- 年 月 考评单位（科室/工段/班组): 序号 工号 岗位任姓名 岗位 职日期 连续列入末位人员次数 备注 批准： 审核： 制表： 日期: 编制单位:人力资源部 QG/R001 文件名称

文件会签、审批表

岗位末位淘汰管理办法

编 号 SGHG/RZ21-20

13 编 写 人 刘谋华、于坛 单 位 供应部 动力能源中心 物资总库 计量检验中心 轧钢厂 炼钢厂 会 签 保卫部 纪检监察室 监督检查站 生产技术部 安全环保部 检修中心 工会办公室 党群工作部 会签日期 审 核 人 批 准 人 发布日期 备 注 单 位 矿业公司 销售部 汽车运输公司 旅游后勤部 工程管理部 科技发展部 产品管理中心 设备管理部 炼铁厂 烧结厂 办公室 2013—9—6 日 期 日 期 日 期 实施日期 姓 名 曾振超 王毅 高银夫 王亚锋 王学同 房金乐 苏广宇 邹 若 王纪民 袁浩 武军强 2013—9—6 2013-9—6 2013—9—8 2013-9-22 姓 名 师高潮 荣宝恒 张胜笃 张坤勋 李宏林 向小龙 周安东 翟勇 杨李灏 任丛珍 罗朝阳 姚军 张改侠 谢巍 刘谋华 韦胜利 孙科社 2013-9-12