论中国的经济增长与制度变迁

论中国的经济增长与制度

变迁

摘要：经济增长是国家繁荣和人民生活水平提高的必要前提，因此经济增长一直都是和公民的追求目标。通过分析中国经济的特点，发现中国的经济增长与制度之间有着密切的关系。 关键字： 制度变迁 经济增长

所谓新制度经济学，正如科斯所说，就是用主流经济学的方法分析制度的经济学。迄今为止，新制度经济学的发展初具规模，已形成交易费用经济学、产权经济学、委托—代理理论、公共选择理论、新经济史学等几个支流。新制度经济学包括四个基本理论：交易费用理论、产权理论、企业理论、制度变迁理论。制度变迁理论是新制度经济学的一个重要内容。制度变迁可以理解为一种收益更高的制度对另一种收益较低的制度的替代过程。产权理论、国家理论和意识形态理论构成制度变迁理论的三块基石。制度变迁理论涉及制度变迁的原因或制度的起源问题、制度变迁的动力、制度变迁的过程、制度变迁的形式、制度移植、路径依赖等。

新制度经济学认为制度是经济增长的关键性因素。新制度经济学几乎把制约经济增长的各种要素都归纳到特的模型中，认为资本、劳动、技术、教育和技能的培训，自然资源，经济结构的变迁，企业家，制度，都是经济增长的不可或缺的条件。新制度经济学它不仅理所当然地把公司和企业当作经济组织，而且进而把和管理机构、大学和科学技术学会等实体组织都是职位经济组织。新制度经济学一方面将社会组织泛经济化，另一方面将制度当作一种变量，认为经济组织的成长演变是为了孕育和促进技术进步和其他活动，是为了刺激与经

济增长相关的投资。所以，新制度经济学“将技术进步和经济增长看成是一套复杂组织系统运行作用的结果”。新制度经济认为，第一，无论是在富裕国家里还是在贫穷国家里，培育产权河西人自力都是有益的，都是经济增长的必备条件。第二，经济增长的制度环境是经济的自由度。

中国经过改革开放多年的实践，经济制度和经济发生了深刻的变化，主要表现为：所有制结构多元化；经济市场化，企业制度现代化；收入分配的多样化，国际交往开放化。简单的概括我国目前的经济制度体系，可以归纳为：以公有制为主体，多种经济共同发展的基本经济制度，经济上实行社会主义市场经济，分配制度上实行按劳分配和按要素分配贡献分配相结合的制度。改革开放前后，中国经济和经济增长状况有明显的变化。改革开放后，我国经济增长的速度明显加快，并且经济的波动性下降。究其原因，制度因素起着重要的作用。

改革开放前，中国基本形成了以全民所有制和集体所有制构成的公有制占绝对优势的所有制结构。改革开放后，中国所有制结构逐步转变，形成了以公有制为主体，多种所有制共存的所有制结构。对比这两种所有型号，我们可以看出，前者结构单一，后者结构较为丰富。由此，对经济增长的绩效产生了不同的影响。单一的所有制结构，造成了对各经济主体的各自利益的忽视，没有利益的驱动，经济主体的积极性很难发挥。这样经济增长就依赖于各主体的政治热情和思想素质。实践证明这样的经济增长是不能持续的。改革开放后的所有制结

构以公有制为主体，这保证了经济的社会主义性质。同时，承认其他所有制的合法性，这样各经济主体就有了各自的经济利益，这样就能充分调动各方面的积极性，更好的促进经济的增长。

改革开放前，我国实行的计划经济，计划经济要求以国家指令性计划来配置资源。这种经济在短期内可能产生积极的作用，但随着经济的发展，经济体系的复杂性将急剧增大，如果还是采取国家计划的方式就难免出现问题。由此，导致经济增长的效果很难达到理想的状态。改革开放后，我国经济逐步向市场经济转变。中国已经明确提出中国经济改革的目标是建立社会主义市场经济。社会主义市场经济就是在国家的宏观下，充分发挥市场对资源配置的基础性作用。市场经济已经被证明是有效的经济形式，市场机制也是资源配置的有效机制。

改革开放前，我国的企业多是全民所有制企业和集体所有制企业，企业和的关系紧密。振幅与企业产权关系上界定不清，各级作为所有者的代表，对企业决策起着决定性作用。改革开放后，通过放权让利等途径扩大企业的经济自主权，这样，企业的实际经营者，就有了一定的决策权和相对的经济利益。他们在追求自身利益的同时，提高了整个企业的经济效益，进而促进了经济的增长。

改革开放前实行单一的所有制结构，相应的收入分配制度也是单一的按劳分配制度。改革开放以后，所有制结构向多元化，经济向市场经济转化，单一的按劳分配制度，已经不能适应经济的发展了。我国采取的是按劳分配和非劳动生产要素按贡献参与分配相结

合的分配制度。这样的制度安排，充分考虑各阶层人民的利益要求，有利于调动广大人民群众的积极性，从而促进了经济的增长。

伴随经济的发展，经济的规模、交易的范围不断扩大，由于制度是人们在过去的交往中形成的，所以不一定能够适应当前的经济形势，也许会成为经济进一步的障碍，这样就会产生变革制度的要求。制度变革是否能够顺利进行，还取决于，各种利益集团的相对力量，以及变革的预期收益。以往制度一定会产生既得的利益及远，为了维护自身的利益，他们需要寻求制度上的保护，这样他们就会与既得利益集团发生冲突。解决冲突的方法可能有多种渠道。一种可能的方式是有获益的一方补偿受损的一方。这种方式的实施依赖于制度变革收益的大小，以及双方合作的态度。如果制度变革的收益巨大，那么在补偿一方以后，另一方仍然可以获益，这种方式将产生帕累托改进。另一种可能方式是通过不断的斗争，最终新的利益集团取得胜利。在这种情况下，既得的利益集团遭到损失，而新的利益集团获利。不管是通过何种途径，经济的增长会促使制度不断发生变革，以适应经济增长的要求。

参考文献：（1）改革二十年我国所有制结构变动对产业结构变动的影

响分析 （2）新制度经济学

（3）经济增长的制度因素分析