房地产公司企业管理部职责
部门名称：企业管理部
直接上级：董事长、总经理、常务副总
下属部门（岗位）：人力资源专员、管理专员
部门本职：负责公司人员招聘、培训、劳动合同签订管理、人员考核、工资分配、企业管理等工作。
工作职责：
1．负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。
2．负责公司员工的招聘和调配。
3．负责建立公司各部门的工作业绩档案，组织对各部门员工进行绩效评估工作。
4．负责公司人力规则、分配制度的制订与修改。
5．公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。
6．建立人员、技术、信息管理档案。
7．做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。
8．负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。
9．负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。
10．负责处理劳务纠纷。
11．完成领导交办的其他工作。
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