面试时间： 年 月 日
考评 考评 项目 内容 仪容评价 要点 着装、仪态、 语态、动作 专业理论知识点 提 问 评价项目 较 满 一 较 满 差 意 意 般 差 衣着 气质 仪表 目测 知识 专业知识 技能 与工 作经 验 专业 1、对分析、处理工作中出现的相关专业问题的描述； 技能 相关 知识 工作 2、某项专业工作的实操方法、步骤 对与主要专业知识有交 叉或支持性知识点的了解程度 工作年限、工作岗 ①毕业前在哪里实习？多长时间？具体干什么 位、主要工作职责 （岗位）？你在大学时有没有什么兼职工作经 经验 历？ ②毕业后的工作情况？ ②面对别人的批评（误会） ①请做一下自我介绍； 个人 表达沟通 说话的条理性以及 对沟通障碍的处理 你会有什么反应？③怎样的沟通才是有效沟 能力 能力 通？ 团队合作 应聘者在团队、 在 ① 以前的工作团队中你常常扮演什么角色？② 集体活动中的表现 你认为如何才能达到有效团队合作？③何情况能力 下你的目标和你 团队的目标不相吻合？ 及态度 你发现一笔业务不符合规定，公司将会受到损失。 解决问题 面临具体问题解1、但是会计主管坚持要你 通过这笔业务，怎么决的思路和方法 能力 办？ 应变 能力 创新 能力 工作 主动性 工作 面临具体问题有无 如果你在工作中出现了严重的业务（技术）事故， 多向思维、逆向思维 你怎么处理？ 打破思维定式， 为 常规问题寻找 新的解决方法 生活、工作的 目的是否清晰 ①请给出一个最近你运用创造性方案解决工作或生活中的问题的例子②和我们分享一下你最成功的一次创新活动。 ①对未来3～5年的的职业发展是如何规划的？②目前工作对于你来讲是什么？③列出说那个对于你来说立项工作的条件。 工作 态度 对于工作的意义、①假如你成功应聘，你希望本公司为你提供什么？②任职后你首先要做的是什么？③你对薪 和态度 责任感 酬的期望值多少？④薪酬与工作的关系？ 录用建议：□录用 □不录用 面试人： 请主持晤谈人员在考核项目适当的方格内划“√”
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